SmartHRとジョブカンの口コミ比較
SmartHRとジョブカンの口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、SmartHRとジョブカンのどちらを使うのか参考にしてください。
ジョブカンとSmartHRの口コミ比較
ジョブカンとSmartHRの口コミ
価格に対する満足度についての評判
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3.6点
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3.7点
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ジョブカンの口コミ情報 簡単、楽チン |
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回答者：20代前半 / 女性 / 歯科衛生士 / はなさん
3点投稿日時：2021年11月26日
今まではタイムカードで勤務管理を行っていましたが、ジョブカンで行うことで各個人で出勤、退勤時にボタンを押すだけで正確に（秒単位で）記録が付けれて、また見返す時も一括で見ることが出来るため分かりやすくとても便利です。部署が多い時は部署別（職業別に）振り分けができるので部門別にも管理することが出来る。
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セキュリティ面は安心できたかについての評判
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3.9点
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3.6点
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ジョブカンの口コミ情報 エラーがない |
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回答者：20代前半 / 女性 / 自由業・フリーランス / 加藤の妻。さん
5点投稿日時：2021年05月14日
出勤・退勤も秒単位、リアルタイムで押すことができて、それもエラーになったことがありません。他のツールではまれにエラーが出るのですが、これは出ないし使用しやすいと感じています。また、申請するときも、確実に申請出来て確実に承認ができます。その分仕事に影響がありませんし、とてもいいと思っています。
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目的にあった使い方ができたかについての評判
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4.0点
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4.3点
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SmartHRの口コミ情報 労務手続きが簡単になりました |
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回答者：50代以降 / 男性 / メディア / lanuwaさん
5点投稿日時：2020年11月04日
従業員の労務手続きが、今までは紙ベースで行ってましたが、SmartHRでは従業員が直接web上に書き込んで完了するので、非常に手続きが簡単になりました。月次の給与明細の発行までSmartHR上で出来るので、給与業務に関する手間も減りました。
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SmartHRの口コミ情報 電子申請、書類回収に対応してくれて本当に良かったです |
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回答者：30代前半 / 女性 / 事務員 / えりんとんさん
5点投稿日時：2021年08月24日
テレワークが推進される中、まだまだ人事労務の手続きは紙で行うことが多いです。
その中で、書類の回収から申請までオンライン上で行うことができるSmartHRはとても助かりました。どんどん新しい便利なシステムが更新され続けていくので日々業務が楽になっていきます。
人事労務として利用して4年になりますが、今では2週に1度程度オフィスに出社するだけで良くなりました。
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ジョブカンの口コミ情報 勤怠管理が楽になりました |
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回答者：50代以降 / 男性 / メディア / amakuwaさん
5点投稿日時：2020年10月06日
今まで、タイムカードで打刻して勤怠管理を行ってましたが、スマホ・パソコンで打刻が出来るので、出先でも打刻が出来るのが非常に便利です。特に、営業で直行・直帰の場合、打刻できなかったので、月末、手書きでタイムカードに記入してましたが、その作業が不要になりました。非常に助かってます。
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ジョブカンの口コミ情報 シンプルなサービス |
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回答者：30代後半 / 女性 / メディア / Big3brosさん
5点投稿日時：2020年10月17日
勤怠の管理に使っていますが、ログインがカンタンで、時間を経過で60分以上経つと改めてログインが必要になるため、セキュリティの上では安心なのだとおもいます。修正などもわかりやすい配置になっているとおもいます。
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使いやすかったかについての評判
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4.0点
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3.5点
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SmartHRの口コミ情報 手間が削減できることと、ミスが減る |
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回答者：30代後半 / 女性 / WEB業界 / まゆうさん
5点投稿日時：2021年08月11日
良い点は、導入することで人事労務管理の手間を削減され、従業員が直接入力することによってミスが大幅になくなります。
人事労務担当者以外の一般従業員が得られるメリットは、個人情報を台帳管理されないところです。
管理をされる従業員側からしてみたら、その時々の担当者の匙加減で様々なツールで個人情報を管理されるより、一元管理してもらった方が漏洩リスクが減るので気持ちの面で安心できます。
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SmartHRの口コミ情報 シンプルで楽！ |
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回答者：30代前半 / 男性 / コールセンター / ジバジーズさん
5点投稿日時：2021年04月10日
主に会社の契約更新の際に使用しております。使用する前までは個人情報も多く書いた紙媒体でサインをして頂いたり、訂正をしたり、郵送してやり取りをしたりとなかなか手間がかかっていました。現在はこちらで契約書を発行し、承認、サインを頂くため、自身の管轄している部署だけでも30人近くが3ヶ月に1度の更新の手続きをすることを思えばかなり管理や手続きが楽になりました。
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