企業の働きやすさランキング【評判・口コミ】

口コミ評価の良い点

給与面は手厚い

世界的な大企業ということもあり、給与や待遇面については十分すぎるくらい良かったです。年俸制で、それに加えてボーナスや株式の支給があります。ボーナスは年一回1月に支給があって、だいたい年俸の15%です。株式はRSUと呼ばれるもので、支給されてから一定期間が経った後に売却できるようになります。そもそもの給与水準が高いので、最初はこんなにもらっていいの？って驚きました。

N｜30代前半｜男性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05

幅広い仕事に挑戦できる環境がある

色々な仕事に挑戦できる機会があります。業務目標は高めに設定されていますが、チームメンバーと協力し合いながら仕事に取り組める環境があるため、働きがいを感じます。
また、世界中の仕事に応募できるのも特徴的です。そのためチャレンジ精神旺盛な社員が多いです。

たにかわ｜40代前半｜男性｜営業｜2023.05

性別問わずキャリアアップできる環境

時短勤務や産休・育休制度など、働く女性に嬉しい制度が充実しており、ライフイベントを隔ててもキャリアアップを目指せる環境がある。
仕事面においても、性別の垣根はなく、個々人の実績やスキルに応じて仕事を任せてもらえる。お局様のようなやっかいな社員もいないため、のびのびと仕事に取り組めるのも良い点。

汐里｜30代後半｜女性｜営業｜2023.05

口コミ評価の良い点

若くても大きな仕事ができる

若手の自分でも大きな仕事をできています。特にIT関連の業務は若者ほうが向いていると上層部もよく耳を傾けてくれるし、それをモチベーションにしているメンバーが多いです。総合商社はビジネスになるものはなんでもやるが基本なので、周囲にアンテナを張って色々なことにチャレンジできます。

キャベツ｜20代前半｜女性｜大手商社｜2023.06

朝方勤務を推奨

朝方勤務を推奨していて、8時までに出社すれば軽食を貰えるのでよく利用しています。早く出た分は残業代として割増してしっかり支給してくれるのも要因ですね。その代わり、夜の残業が厳しくなっています。基本的に20時以降は上司の許可が無いと残業できません、回りも19時くらいにはほとんど帰ってます。夜に自分の時間を多く持てる環境ですね。

熱帯雨林｜20代前半｜男性｜営業｜2023.06

30歳で1000万は確実

給料の高さは日本でトップクラスだと思います。伊藤忠商事なら毎年の昇給で30歳になれば1000万は確実です。特に新卒で入ってから5年間の昇給の伸びが凄いです。月給が大きいように見えますが、実はボーナスが年収の4割くらいを占めています。また、海外駐在になると手当で年収が1.5倍にもなるようです。ただ、年収が高くなるだけプレッシャーも上がりますね。

ホークス｜20代後半｜男性｜大手商社｜2023.06

口コミ評価の良い点

成長できる環境

若手社員でも手を挙げれば仕事を任せてもらえる文化があるので、成長志向のある人が活躍できる環境だと思います。入社してまだ間もないですが、大きなプロジェクトに携わる機会をいただけました。
同世代のなかではかなり成長できているんじゃないかなと感じています。

hide｜20代前半｜男性｜広告｜2023.05

活気のある職場

会社全体で風通しが良い印象です。ボトムアップの風潮があり、若手社員でも裁量を持って働ける環境があります。また横のつながりを大事にしようとする文化があるので、チーム内だけでなく他部署のメンバーとも交流する機会があります。
業務中もコミュニケーションが活発なので、かなり活気のある職場かなと思います。

チキン｜30代前半｜男性｜マーケティング・企画｜2023.05

成果を出せば昇給できる

半年に1回査定があり、昇給のチャンスがあります。当たりまえな話かもですが、仕事で成果を出して企業に貢献すれば昇給につながります。昇給は0～1万円くらいの幅だと思います。実力主義なので、成果を出さなければ昇給しないこともざらにあります。

角ハイ｜20代後半｜男性｜営業｜2023.05

口コミ評価の良い点

成長できる環境

若手のうちから、幅広い仕事を経験できるのは大企業ならではだと思います。新しい経験ばかりなので、仕事を通じて成長できる機会が多かったです。海外の支社や顧客とのコミュニケーションも多いので、非常にやりがいを感じられました。

無我｜20代後半｜男性｜営業｜2023.05

ボーナスが魅力

給与面については、思っていたよりもかなりもらえたので、さすが大企業だなと思いました。ボーナスが年収の4,5割ほどもらえるので、最初に支給されたときは金額が間違ってるんじゃないかと思ったくらいです。
個人の評価もボーナスの金額に影響する(らしい)ので、モチベーションにもなります。

sae｜30代前半｜女性｜営業｜2023.05

公平な人事制度

性別問わず成果によってしっかり評価してもらえる。女性だからといって年収が低かったり待遇が悪かったりすることは全くない。育休や産休などの制度も整っているので、働きやすさにも優れていると感じる。

牡丹｜30代後半｜女性｜財務・会計｜2023.05

口コミ評価の良い点

プロジェクトは多種多様

会社全体で様々なプロジェクトを扱っている。アサインされるプロジェクト次第では、大幅なキャリアアップも図れる。ただし、案件によっては頭を使わない作業が中心のものや長期間同じプロジェクトに携わる必要があるものもある。ケースバイケースだから、日ごろからやりたい業務を上司に伝えておくことが重要。

真司｜30代後半｜男性｜コンサル｜2023.05

オンとオフがはっきりしている

仕事のオンとオフがはっきりしていると思います。プロジェクト中は夜遅くまで働くことが多いですが、休みの日は職場からメールや電話が来ることはないので、のんびりできます。
プロジェクトが終われば、2～3週間の長期休暇を取れるので、プライベートの時間を作りやすいです。

たけのこ｜20代後半｜男性｜コンサル｜2023.05

女性の活躍推進に努めている

女性管理職の割合が増えており、女性の採用強化に努めている印象を受ける。直近の採用では、男女比がさほど変わらなかったらしい。産休や育休にも柔軟に対応できる体制が整っており、コンサルファームの中でも女性が働きやすい環境に優れていると感じる。

明智｜30代後半｜男性｜コンサル｜2023.05

口コミ評価の良い点

自由に働ける

月木の午前中にあるミーティングの参加すれば、後は完全に自由に働けます。週五休んでも、週七働いても問題ありません。ほぼ個人事業主みたいなものなので。ランチを家族と一緒に取る人も珍しくありません。働きやすい環境と言えますが、成果を出さないと給料も出ないのでバランスが大事ですね。

弘一郎｜30代後半｜男性｜保険｜2023.05

やればやるほど給料が上がる

完全フルコミッションなので、やればやった分だけの給料が貰えるのでやりがいがあるしモチベーションも保てます。20代でも年収1000万を超えている人は珍しくありません。営業に人がある人ならプルデンシャルは合っていると思います。かなりの金額を貰えてますが、経費はほとんど自分持ちです。成果を出せない人には厳しいかもしれません。

訓練兵｜20代前半｜男性｜保険｜2023.05

お客様とのお付き合い

保険を通じて、お客様と裏表のない一生涯のお付き合いができます。ライフプランの提案や税務関係のアドバイスから感謝の声を頂けた時はやりがいを感じています。そういったお客様との関わりから次の行き先をご紹介いただけるので、これからも一人ひとりに寄り添った提案を続けていきたいです。

リプトン｜30代前半｜女性｜保険｜2023.05

口コミ評価の良い点

働きがい、成長が感じられる仕事です。

求められるレベルは高く、スピード感が求められる環境ですが、その分やりがいは大きいです。
個人主義というよりもチームワークが求められます。周囲も優秀な人材なので、切磋琢磨して自分の成長も感じられるので、いい環境だと思います。

うーみー｜20代後半｜女性｜外資金融｜2023.05

年収は高く昇給も早い

年収はかなり良く、実力があれば評価され、どんどん上がっていく。
昇給のスピードも早く、20代で2,000万に行く人も多い。
他社と比べるべくもなく高いので、年収に文句はない。

和三盆｜30代前半｜男性｜外資金融｜2023.05

女性も活躍できる

男女に限らず優秀な人は活躍できる文化があります。管理職として働いてる女性も多いです。
育児のサポート制度なども充実しているので、女性は働きやすいと思います。

みかん缶｜30代前半｜男性｜外資金融｜2023.05

口コミ評価の良い点

仕事のやりがいをかなり感じる

日本の社会インフラを担う一員として、全国のユーザーにサービスを提供している点に大きなやりがいを感じます。直近では新規事業が続々と開発・展開されているので、新しい仕事に挑戦できる機会も多いです。成功・失敗に関わらず成長できていると感じます。

茶の間｜30代前半｜男性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05

社内異動制度が充実

フリーエージェント制度やジョブポスティング制度を使って、希望する部署への異動が可能。社内で興味を持った仕事に携われるチャンスがある。ただし面接をクリアする必要があり、優秀な人でなければ異動は叶わない。

貝柱｜40代前半｜男性｜営業｜2023.05

ボーナスの割合が高い

基本給はあまり高くありませんが、ボーナスの割合がかなり高いです。夏と冬の2回で、年間で約5ヶ月分が支給されます。業績や個人成績によって上乗せされるので、年によって金額が変わります。どっちも良かったときは6ヶ月分以上のボーナスがもらえました。

すず｜20代後半｜女性｜接客業｜2023.05

口コミ評価の良い点

ワークライフバランスに優れている

食品メーカーの中では、トップクラスに高い収入を得られます。近年では、ワークライフバランスの取り組みに注力しており、勤務時間の削減や有給休暇の取得を推進する動きが見られます。仕事内容にもよると思いますが、時間あたりの収入や報酬はピカイチです。

Jun｜40代前半｜男性｜食品関連｜2023.05

風通しの良い雰囲気

優しい社員の方が多く、全体的に職場の雰囲気が明るいです。上司にも気軽に話しかけたり相談したりできるので、風通しの良い雰囲気があります。仕事に対しては、真面目にコツコツと働いている人が多い印象です。

hide｜40代後半｜男性｜流通｜2023.05

女性の働きやすさは抜群

育休・産休などの休暇制度をはじめ、最近では女性管理職の登用にも力を入れている。育児をしながら働きたい方、キャリアウーマンとして活躍したい方にも働きやすい環境がある。

咲｜30代前半｜女性｜財務・会計｜2023.05

口コミ評価の良い点

高卒でも給料が高い

高卒でも給料が高くボーナスも多いのでモチベーションを保って仕事ができています。高卒新卒のときでも400万円ぐらいありました。さすが大企業トヨタです。進路が決まっていない人は、目指す価値ありだと思います。残業も少なく有給も自由に使えてこの給料は満足度高いです。ボーナスは業績によってばらつきが出ますが新入社員当時でも40万くらいはもらっていましたね。

ドン｜20代前半｜男性｜営業｜2023.05

安定したトヨタブランド

トヨタというブランドは今後も安定していくと思われる。時代に合わせたニーズを掴んで商品を展開していくので衰退することは無いだろう。開発側も自信を持って商品を出している。また、トヨタ生産方式に基づいた効率的な生産を出来る仕組みと実践できる人材が集まっているのが強い。今後もトヨタは安泰だと信じている社員が多い。

工場見学｜40代前半｜男性｜エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）｜2023.05

休暇が取りやすい環境

勤務地によって異なると思いますが、自分の所は基本土日祝で休めます。年休取得率が悪いと労組から言われるので、有給も100％消化できます。有給が取れないのは、現場の監督者や職場の責任という考え方が浸透しているので、有り難いです。残業も日頃から厳しく言われているので、繁忙期も合わせても平均で月20時間程度で収まっています。

こぐれ｜30代後半｜男性｜エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）｜2023.05

口コミ評価の良い点

職場環境が良い

立地は何とも言えませんが、職場環境や福利厚生面はとてもいいです。オフィスはとてもきれいで社員専用のジムとか野球場とかがあります。休みの日は社員でスポーツを楽しむことも多いです。
福利厚生面だと社宅、持株会、退職金などがあります。退職金については、定年まで働いた人で1,500万円もらっている人がいました。

炒飯マニア｜30代後半｜男性｜営業｜2023.06

サービス残業なし

残業代はしっかりもらえます。残業が多めなので、働いた分だけ給料が増えていく感じです。主任以上になると残業代はなくなりますが、深夜手当は変わらずもらえます。
働き方次第では、周りの同期よりも稼げます。

千羽鶴｜30代前半｜男性｜エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）｜2023.06

給与面

給料は高い。大きく昇給することはないが、はじめから基本給が高めに設定されているため、不満はない。また、ボーナスの比重がかなり高い。業績が良いときは年間で10か月分が支給されるほど。
業績が悪ければ当然ボーナスは少なくなるが、売り上げが悪くなることはめったにない。とても安定している。

敬之｜40代後半｜男性｜エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）｜2023.06

口コミ評価の良い点

評価制度が明確だった

明確な評価制度があり、モチベーションが維持しやすい環境。
実力主義の雰囲気が強く、業務をしっかりこなしていれば自然と評価される。

鶴町｜20代後半｜男性｜営業｜2023.04

年間休日の日数を選べるので働きやすさはある

働き方については、自由度が高いと思う。年間の休日日数を107、110、120、130、140、150日から選べて、好きな休みをとれる。
ただ、当然、休みの日数を増やした分給与は減る。出勤日数によって評価基準が変わることはない。

すなやま｜30代前半｜男性｜通信｜2023.04

若くても昇進しやすい

若手が多い会社で、年齢関係なく昇進しやすかったです。
目標をしっかり追って達成できていれば、半年ほどで昇格をした人もいます！新卒・中途問わず、とにかくやり遂げた人が評価されます。

日和見｜30代後半｜男性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.04

口コミ評価の良い点

残業代はきっちり支払われる

有名企業なので、給料は基本的に高いです。残業代も、働いた分だけきっちり支払われます。休日出勤や深夜勤務分の手当もあるので、給与面には文句ありません。

翼｜20代後半｜男性｜製造業｜2023.04

教育制度はかなり整っている印象

仕事のやりがいはかなりある。自分の場合は研修してすぐに大きな仕事に携われたため(社内調整、生産管理など)、専門性を高められた。独自の育成プログラムや学習支援制度があって、行こうと思えば海外留学も可能。やる気があれば誰でも成長できる環境がある。

るみお｜30代前半｜男性｜製造業｜2023.04

仕事の成果が評価されやすくなった

前までは年功序列でしたが、ジョブ型の評価制度になったため、従来よりも早く昇進できるようになったと思います。制度が移行したおかげで、年収が20万円ほど上がりました。
管理職の年代もだんだん若くなってきていると思います(気のせいかもしれませんが)。手当等がなくなりましたが、カフェテリアプランで自由に福利厚生を選べるようになったので、個人的にはありかなと思います。

月見草｜30代後半｜男性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.04

口コミ評価の良い点

人気ゲームの開発ができる

子供の頃に遊んでいたゲームに関われるので、ゲームが好きな人には最高の職場だと思います。自分が開発したソフトが、実際に店頭で並んでいるのを見たときは感動ものです。達成感を感じながら働けています。

ぽろ｜30代前半｜男性｜マーケティング・企画｜2023.04

満足できる年収を貰っています

給与水準が高いので、同年代や同業他社よりも満足している給料は貰っています。ボーナスも不満はありません。残業代もしっかり支給してくれるので安心して働けます。

りーど｜20代後半｜男性｜営業｜2023.04

誰でも仲良くなれる環境

ゲームが好きで働いている会社なので、職場の人とはすぐに打ち解けられました。全体的に和気あいあいとした社風です。業務で詰められることも無かったです。また、会議中は新人でも発言できるので良い環境だと思っています。

おかのうえ｜30代前半｜男性｜クリエイター｜2023.04

口コミ評価の良い点

優秀な人から刺激を受けて成長できる

Amazonには選ばれた優秀な人達が集まっている企業です。優秀な人と働いた刺激から、自分も引き上げられるような感じで短期間で成長できました。また、時には世界中の同僚と課題解決に取り組む機会もあるので、グローバルな仕事をしたい人にはぴったりな企業だと思います。

マキシマム｜20代前半｜男性｜WEB業界｜2023.05

女性が活躍しやすい環境

外資系企業らしく、性別関係なく実力や成果で評価してもらえます。実際に、女性でも30歳ほどで課長に昇進された方がいます。また、男女問わず育休休暇は子供が生まれたら取って当たり前の風潮が強いです。結婚した際には、お祝い金や特別休暇も支給してくれます。

うい｜20代後半｜女性｜マーケティング・企画｜2023.05

給与水準は良い

同年代と比較する給与の水準は高いと思います。新卒の20代でも500万くらいは貰っているので。会社の成長が早いので在籍していればある程度は毎年昇給できます。レベルが上って経験年数が10年位になれば年収で900万円位は受け取れるみたいです。ただ、年俸制なのでボーナスがありません。そのかわり、1ヶ月分の額面が大きいって感じです。

パセリ味｜20代前半｜男性｜WEB業界｜2023.05

口コミ評価の良い点

協力し合う文化

皆で協力し合う文化が浸透しています。仕事で大変なときはお互いで助け合っています。
部門間の交流も盛んで、コミュニケーションの機会は多いです。

こう｜20代後半｜男性｜営業｜2023.05

スキルが身につく環境がある

商品の価格が高いので、説得力のある提案をしないと成果に繋がらない。なので、営業としての必要なスキルが嫌でも身につく環境だと思う。
ただ、研修や周囲のサポートは受けられるので、成長機会は多い会社だと思う。

ねね｜20代後半｜女性｜営業｜2023.05

年収は高いし補助にも不満はない

年収は結構高いと思うので満足しています。他にもジムやリモートワークの補助費が出るので、給与以上のペイはあるかと。
あと年間で50万ぐらいの学習補助もあります。住宅補助はないですが、あまり不満に感じない程度に他の補助がある感じです。

moti｜20代後半｜男性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05

口コミ評価の良い点

様々なキャリアを積める

個々人のキャリア開発に注力しているようで、ある程度希望に沿った業務に携わることができた。上長との面談が月に数回あり、今後のキャリアを見直す機会が多い。
部署間の異動については比較的自由な風潮があり、他の部署でやりたいことがあれば社内公募で応募することもできる。転職せずとも、様々なキャリアを積めるのは良い点。

K｜20代後半｜女性｜営業｜2023.05

人柄の良さ

全体的に優秀で人柄の良い人が多い印象。社員同士の交流が深く、活気のある職場だと感じる。コミュニケーションで困ることはなく、人間関係のトラブルはほとんど聞いたことがない。

わしのみや｜20代後半｜男性｜営業｜2023.05

給料はかなりもらえる

日本有数のIT企業で、給与水準は同業界の中でも高い水準だと思います。新卒で楽天に入社しましたが、初任給は周りの友人よりもかなり多くもらえました。
手当面は少し寂しいですが、カフェテリアがあるオフィスでは朝昼晩の食事が無料だったり、ジムや託児所など設備が充実しているので、いい環境だと思います。

夕陽｜20代後半｜男性｜営業｜2023.05

口コミ評価の良い点

お客様の声からやりがいを感じる

世の中に流通している知名度の高い商品に関わって仕事ができます。商品のCMや実際の店舗て見かけた際には達成感を実感できます。お客様からの声を取りまとめて公開している部署があり、喜んでもらえた声を見かけるともっと頑張ろうとやりがいを感じて次の仕事に励んでいます。
スピリッツ事業、ウイスキー事業、ビール事業、健康食品事業など幅広く展開しており、いろいろな知識を身につけられるのも楽しいです。

酒好き｜20代後半｜女性｜食品関連｜2023.05

給与が良い

同業他社と比べてもかなり給与が良い。昇給もある。上がり幅は緩やかだが毎年ちゃんと上がっていく。ボーナスは業績に連動するが、ここ最近は好調なのでかなりの額が支給されていて、助かっている。また、実績の評価も納得がいく点が多い。正当に評価してくれていると感じる。働きがいを感じている。

白発中｜30代前半｜男性｜マーケティング・企画｜2023.05

業界内にこれ以上の待遇の会社はない

業界的にこれ以上の待遇の会社はないと思います。給与とボーナスは十分にもらえますし、びっくりする額の住宅補助が支給されます。グレードが低い若手時代はそこそこの年収ですが、福利厚生がしっかりしているので不自由はありません。自分もグレードが上がり、リーダークラスの役職に就いてから給料がグッと上がりました。

ぎょうざバーガー｜20代後半｜男性｜営業｜2023.05

口コミ評価の良い点

職場環境の良さ

日立グループの企業文化が根強く浸透している。部署にもよるが、基本的には風通しの良いところが多い。ダイバーシティを推進しているため、男女問わず昇進できる環境がある。

あさとき｜20代後半｜男性｜営業｜2023.05

仕事のやりがいを強く感じる

日立グループならではの大規模な事業が多いので、仕事のやりがいがあります。他の部署やグループ会社の人と共同で働く機会も多いです。日立グループでは日々新しいサービスが開発されるため、様々な仕事を経験できます。

花｜30代前半｜女性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05

残業代はしっかり支払われる

日立グループの子会社ということもあり、給与水準は高め。残業した分も基本的にはしっかり支払われる。ただし、部署によってはみなし残業があったり、残業時間の上限があると聞く。

木魚｜40代後半｜男性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05

口コミ評価の良い点

チームでスキルアップできる環境

チームでアドバイスをしあいながら仕事に取り組める環境があります。大企業だけあって優秀な人もいるため、人を見て学ぶこともできます。上司への相談もしやすいです。職場環境はかなり良いでしょう。

hero｜20代後半｜男性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05

同業他社よりも給与水準は高い

給与水準は、他のライバル企業と比べても高いと思います。仕事があまりできない人でも、減給されることはほとんどありません。

たぬき｜40代前半｜男性｜営業｜2023.05

年功序列で給料が上がる

基本的には、年功序列で給料が上がっていきます。30歳付近で大きな昇給があります。管理職になれば900～1,000万円くらい。全体的に、給与水準はかなり高いと思います。

Aya｜30代後半｜女性｜エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）｜2023.05

口コミ評価の良い点

仕事の成果がしっかり評価される

ミッショングレード制を採用しており、決められた目標に対してどれくらい達成できるかで給与が決まる。半年に一回ごとの査定あり。グレードや働きぶりによってボーナス額が変わるため、モチベーション高く仕事に取り組める。
マネージャークラスの上長に相談できる機会が多く、仕事やキャリアについて気兼ねなく相談できるのも良い点。ただし、部署によっては上下関係が厳しく風通しの悪いところもある(らしい)。

うめだ｜30代後半｜男性｜営業｜2023.04

給与面に不満はない

基本給＋ボーナスが年2回＋インセンティブの給与形態です。ボーナスの金額は業績によって大きく変わり、仕事で良い成果を残せば、追加でボーナスが支給されました。1回のボーナス支給で、多い人で200万円以上もらっている人もいるようです(本当かどうかわかりませんが)。
45時間のみなし残業が設定されているので、残業代で収入を稼ぐのは難しいです。そもそも、残業の削減に取り組んでいるため、繁忙期でなければ残業をすることはほぼありません。

かわはし｜30代前半｜男性｜営業｜2023.04

成長できる環境がある

営業職で入社しましたが、新入社員の育成環境や研修体制はかなり整っているように感じました。手をあげれば上司から仕事を任せてもらえたため、若手のうちから大きい仕事に参加できる機会が多かったです。
営業以外にも、ディレクターやエンジニアなど多彩なキャリアパスがあり、新しい仕事に挑戦できる機会もありました。基礎的なビジネスマナーや業務スキルを学ぶにはとてもいい環境だと思います。

徳永｜20代後半｜男性｜営業｜2023.04

口コミ評価の良い点

常に成長できる環境

業務に決まった形はないので、クライアントに対して自分からアクションを起こしてプロジェクトを進める。常に自分から動いて考え、結果を出す日々になるのでプレッシャーがあるが自分の成長や仕事に対してのやりがいを実感できる。大企業の役員レベルの人たちに自分の意見を提案して、仕事の結果が世の中に反映された際には達成感も大きい。キャリアアップ、スキルアップを目指している人には最適な環境と言える。

大ジョッキ｜30代後半｜男性｜コンサル｜2023.05

同世代より給料はかなり良い

さすが外資というべきか、同世代のなかでは給料がずば抜けて多いです。昇給幅も大きく、成果を出して評価をもらえれば年10％以上の昇給も可能です。残業代は、スタッフレベルならきっちり支払ってくれます。また、年俸制＝ボーナスなしという認識はあるかと思いますが、12月には寸志がもらえます。金額は評価によって変わりますが、マネージャー未満では5～6%ほどが目安です。

Qoo｜20代後半｜男性｜コンサル｜2023.05

家賃補助がありがたい

家賃補助で毎月3万円支給されるので、考えていた物件よりもう1ランク上に住めてます。リモートが始まった時には、椅子やディスプレイなど希望したものを貰えるサポートもありました。あと出張の際には結構良いホテルに泊まれるみたいです。出張手当も出るので、出張がある案件にアサインして欲しいと言っている先輩もいます。

トライデント｜20代後半｜男性｜コンサル｜2023.05

口コミ評価の良い点

男女平等に評価をしてくれる

キーエンスの営業は男女平等に仕事を任され、評価も平等にされます。女性でも先輩は1000万を超える年収をもらっていました。女性でも結果を出せばガッツリ稼げる企業。私自身、毎日外食でしたが、生活費を気にすることはほとんどなかったです。趣味も満喫できていました。

えみ｜30代後半｜女性｜営業｜2023.05

1年目で大きな仕事ができる

新人でもわりと早い段階で全て任せてくれるのでやりがいがありました。1年目から担当企業の部長・社長を相手に営業や機材のデモンストレーションをしていきます。もちろん事前準備は大変ですが、その分、達成感はえぐかったです。目的や提案内容などは細かくチェックが入ります。プレッシャーを感じる人もいるかもしれませんが、自分は成長を実感できた会社でした。あと、企業先も様々な業界があるので、多くの製品や製造工程に関われます。

スモーキー｜30代前半｜男性｜営業｜2023.05

とにかく高収入

サラリーマンの中では最高水準の給料。世間でも言われているように、20代でも1,000万はぜんぜん稼げる。ただ、毎月の給料が高いというより、年に4回のボーナスの割合が大きい。基本給だけ見れば、外資系コンサルや大手商社のほうが高いのでは？

石倉｜20代前半｜男性｜営業｜2023.05

口コミ評価の良い点

チームで団結して仕事を進める

部署にもよると思うが自分がいるところは、チーム内で積極的にコミュニケーションをとって一致団結で仕事に取り組めている。社員同士の仲も良く、上司への質問も気軽にできるので風通しは良い。新しいことへチャレンジする機会も多く、提出した改善書が優秀であれば報奨金ももらえる。

春近｜20代前半｜男性｜エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）｜2023.05

女性には働きやすい職場

男女関係なく評価してくれる会社です。最近では生え抜きの女性が部長職まで上がったので、女性でもやる気と実力次第、ということが実感できました。出産後の復職率も高く感じます。復職後に15時が定時の制度もあるので、仕事と家庭を両立したい人におすすめしたいです。

ちゃりめら｜30代前半｜女性｜製造業｜2023.05

世界のメーカと仕事ができる

世界の名だたるメーカと仕事が出来るので、何千万台という世界中の車の中に自分が関わった部品が入ってると思うとやりがいを感じました。また、世界中に自動車部品を納めているので、意欲があれば海外勤務も可能です。新しい事に挑戦するチャンスはいくらでもあるので、キャリアを伸ばしたい人におすすめの会社ですね。

アップル・カー｜30代前半｜男性｜エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）｜2023.05

口コミ評価の良い点

若いうちから裁量を持って働ける

部署内で信頼を得られれば、プロジェクトの提案やクライアントの対応など、主要なタスクを若いうちから経験できます。業務量はその分増えますが、働きがいを得られたりキャリアアップできたりなど、メリットが大きいです。

小亀｜30代前半｜男性｜コンサル｜2023.05

出世しやすい

出世しやすい印象。実際に、入社して5年ほど経つが2度昇進できた。実力主義ではあるが上司からの推薦もあるため、いかに上司に好かれるかが重要。実績を挙げているチームに入り、上司に気に入ってもらうのが手っ取り早い方法だが、必ずしも気が合う上司と仕事できるわけではないため、やや運要素はある。

凡才｜20代後半｜男性｜コンサル｜2023.05

特になし

特にありません。給与は高いと思いますが、Big4の中で比べると少し低いと思います。

Saya｜20代後半｜女性｜コンサル｜2023.05

口コミ評価の良い点

横の連携が取れている

様々な事業をやっているので、時には他部署と連携を取るときもある。
部署間の連携は取りやすいとは思うが、主体的に動かないと難しい。

ゴン｜30代前半｜男性｜営業｜2023.05

広く知識が深められる

事業分野が広いため、様々な分野の業務を経験できたり知識を深められる。
キャリアチャレンジ制度で社内転職のようなことができ、希望の部署への移動して、異業種の経験を積むことができる。

moon｜30代前半｜男性｜営業｜2023.05

年収は高い

基本的には年功序列的に上がっていく。若手のうちはほぼ横並びで、誰でも1000万ぐらいにはいける。
成果を上げると昇格は早くなるので、実力主義的な面もある。
ただし、スピード出世みたいなのは聞いたことがない。

銭湯｜30代前半｜男性｜営業｜2023.05

口コミ評価の良い点

研修が充実している

入社してから半年間の間にビジネスマナーからプログラミングの知識などしっかり学ぶことができました。それ以降もクラスアップに必要なスキル研修が容易されているので早いうちに昇格も狙えそうです。また、資格取得の教師陣は第一線で働いている人が努めているそうです。中途のメーカーから来た人からするとかなり凄いことみたいです。

燻製肉｜20代前半｜男性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05

給料が高水準

初任給は日系企業の中では高水準だと思います。年齢や世間一般から見ても高額です。基本給とは別に残業代もフルで支給されるので、忙しいプロジェクトへアサインされれば額面で50万ほどになりました。ランクが低いコンサルタントでも年収で700～750万くらいになるはずです。自分も満足な給料をいただけています。

ぜんじろう｜20代前半｜男性｜コンサル｜2023.05

女性でも活躍できる環境

女性でも活躍できる環境の企業です。実際に女性がTOPの部署があり、昇進スピードや評価に男女差別はなく実力主義になっています。育休産休制度も整っているので利用してる女性社員は多いです。また、リモートやフレックスでも働けるので子供が生まれても復職しやすい環境になっています。

女男爵｜30代前半｜女性｜コンサル｜2023.05

口コミ評価の良い点

ボーナスは高いと思う

年収はメーカーとしては高いと思う。最近は業績が良いためボーナスがよく、大体年間7ヶ月分ぐらい支給される。
冬のボーナスは固定で、夏のボーナスは評価次第。評価が良ければトータル9ヶ月分ぐらいになる時もあるので、モチベーションにつながっていると思う。

kenji｜20代後半｜男性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.04

評価はしっかりしていると思います

実力主義で、結果次第で正しく評価されていると感じます。実力があれば順調に出世できる環境だと思います。ボーナスの額にも実績が影響する。

mei｜30代後半｜女性｜マーケティング・企画｜2023.04

キャリアアップの制度は充実している

キャリアアップの制度や研修は充実していて、希望すればどんな研修も受けられる。
社内募集制度もあり、キャリア形成に関しては自主性が尊重されている。やりたい業務を希望すれば、頭ごなしに否定されることはまずなく、前向きな異動も可能。

999｜30代後半｜男性｜マーケティング・企画｜2023.04

口コミ評価の良い点

他社と比べて高水準の年収

他社のコンサルティングファームと比較しても、年収の水準は高いだろう。
昇給のタイミングでは、評価によっては100万程度あがるので、給与があがるペースは早い。
ただ、年俸を14分割した2ヶ月分がボーナスなので、ボーナスについては不満を感じる。

DD3｜20代後半｜男性｜コンサル｜2023.05

風通しは良い

風通しがよく、意見が出しやすい環境です。立場に関わらず意見が出しやすい雰囲気があります。
成長を支援する雰囲気があり、プロジェクトの中で成長していけます。

はしばん｜30代前半｜男性｜コンサル｜2023.05

ワークライフバランスは取れる

休暇は取りやすく、基本土日は休めるのでワークライフバランスは取りやすいと思う。ただ、アサインしている案件にもよる。
みなし残業が45時間あり、超えないように厳しく管理されているため、プライベートとの両立はできる。
休暇も自由に取ることはできるが、こちらも案件による部分が大きい。

山椒｜30代後半｜男性｜コンサル｜2023.05

口コミ評価の良い点

チャンスが多い

仕事に積極的に取り組めばどんどんチャンスが降ってくるしそれが評価される環境です。逆を言えば、受け身で自分から動けない人は評価されないし成長もできないと思います。わからないことがあっても、好きな特にオンライン受講でトレーニングできますし、回りも嫌な顔をしないで教えてくれます。この環境は活かさないと損ですね。

異常気象｜20代後半｜男性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05

大体は定時で上がれる

労使規定があるので毎月の残業時間は制限されています。定時で上がることに抵抗が少ない環境なので、回りも仕事に目処が付けば大体帰ってます。残業が少ないからといって、土日出勤することもありません。自分の仕事に支障がなければ有給も好きな時に使えるし、長期休暇を作る人も多いです。プライベートもしっかり取りたい人には最適だと思います。

こんにゃく畑｜20代前半｜女性｜IT関連｜2023.05

高給と言われる給与が貰える

一般から見れば高給と言われる給与を貰えているので満足しています。基本給の割合も高いです。私は中途採用ですが入社前の交渉で150万ほど上げてもらえました。あと、入社から2年間はRSUが少ないかわりにサイニングボーナスが毎月付きます。私は10万程度貰えていたので基本給と合わせたら額面で100万を超えていました。回りでも年収1000万を超えている人が多いです。

東恵比寿｜30代後半｜男性｜WEB業界｜2023.05

口コミ評価の良い点

スキルアップしやすい

常に新しいことにチャレンジしていく文化があるので、仕事を通じて様々な知識や経験を得られます。業務ではベンチャー企業ならではのスピード感が求められるため、短期間で成長できる環境があります。
個人的には10円でランチ(カップ麺とかレトルトご飯)が食べれる制度が嬉しいです。

ほたて｜20代後半｜男性｜マーケティング・企画｜2023.05

仕事のやりがい

経歴や性別問わず若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる。よく耳にするような大企業とやり取りをする機会もあり、案件を獲得できた時には強いやりがいを感じる。また、様々なジャンルのメディアやクライアントを担当するため、得られる知識もかなり多い。

栞夏｜30代前半｜女性｜マーケティング・企画｜2023.05

口コミ評価の良い点

同業他社よりも給与水準が良い

同業他社と比べても、年収は良いほうだと思います。賞与の割合が高いので月給はそうでもないですが、年収で見れば十分満足できる水準です。月給は年功序列なので、在籍期間が長ければ長いほど上がっていきます。ボーナスは発生した災害によって変動しますが、それでも同年代より給与面で恵まれていると思います。

ジャンジャン｜20代後半｜男性｜営業｜2023.05

育休産休が取りやすい

育休産休は当たり前に取れるので、女性への福利厚生は整っていると思います。助け合う社風があり、時短勤務をされている人も多く見かけます。また、結婚や夫の転勤による勤務地の異動も融通をきかせてくれます。当然すぐに異動することはできずラグはありますが、他社よりは恵まれていると思います。職場復帰もしやすいです。女性の管理職登用も積極的なので、女性が活躍しやすい会社です。

スノードロップ｜30代前半｜女性｜保険｜2023.05

社会貢献できる仕事

支払部門に在籍しています。交通事故の後処理など困っている人への助けになるのでやりがいを持って働いています。大変な仕事ですが、公共性や社会貢献度も高いと実感できます。ある程度は個人の裁量があるので、お客様に寄り添った対応ができます。

茉莉花｜20代後半｜女性｜事務員｜2023.05

口コミ評価の良い点

年収は高水準

他行と比べて年収は高いと感じる。家賃補助などの福利厚生も充実しているので、可処分所得は多い。ボーナスは他のメガバンクと比べると少ないが、そのぶん月給が高いので不満はない。

びびの｜20代後半｜男性｜営業｜2023.05

女性は働きやすい

残業や休日出勤は殆どありません。ワークライフバランスが取れて、わりと働きやすい会社だと思います。育児などで時短勤務も可能です。

haruka｜30代前半｜女性｜事務員｜2023.05

成長ややりがいを感じられる

若手のうちから経営者や企業幹部クラスと直接関われる機会があり、刺激的です。責任は大きいですが、刺激的で、成長につながる環境だと思います。
また、顧客の事業推進のサポートをすることで、間接的ではあるものの、日本経済に影響を与える仕事をしていることにやりがいを感じています。

ゆいちー｜30代前半｜女性｜営業｜2023.05

口コミ評価の良い点

仕事にやりがいを感じる

大規模なプロジェクトや、社会的に影響が大きい仕事ができるのはやりがいを感じる。社内の教育制度も充実していて、専門スキルや資格取得がしやすい環境が整っている。特定の資格を取れば手当もある点も魅力だと思う。

おまつ｜30代前半｜男性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05

風通しがよくワークライフバランスも取れています

社内の風通しは良いと思います。個人個人の考えを尊重する文化が有り、議論はしやすいです。管理職の女性が増えてきていて、女性が出世しやすい環境が整ってきているように感じます。有給は取りやすく、育休や産休は男女とも取得できるのは良いと思います。

まい｜30代後半｜女性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05

給与は高い方

給与は他メーカーと比べれば高いほうだと思う、福利厚生も大手水準で、待遇には満足しています。
評価については上司との面談で決まり、上司の印象が良ければ評価が良くなる傾向はあります。
ボーナスは大体6ヶ月分程度で、あまり業績で左右されないので安心感はあります。

クック｜20代後半｜男性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05

口コミ評価の良い点

忙しくなければ定時上がりできる

私がいた部署では残業がほとんどありませんでした。忙しくなければ基本定時上がりです。月に10時間以上残業したことはありません。有休も早めに申請すれば基本的に承認してくれます。また、残業できないことを伝えれば気にかけてくれますし、なるべくは早く帰れるように工面してくれました。

ピコA｜30代前半｜女性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05

女性も実力次第で昇格できる

昇格に男女差別はありません。業務の成果とやる気次第で管理職を目指せます。実力主義の評価なので、女性でも上の役職に就いている人がいます。年収、キャリアアップをどんどん目指せますが、責任や業務時間も重くなります。また、上司にもよると思いますが、私の場合はプライベートを重視したい場合も配慮してくれました。

スプモーニ｜20代後半｜女性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05

昇給率が高い

昇給が年に2回あり、前年よりも10％以上も上がる人が多いので年収がどんどん増える会社です。新卒の頃なら、20～30％上昇も狙えます。また、中途採用も新卒も実力が無いと入社できない企業なので、年収が下がったという人はいないそうです。ただ、社員全体へのベースアップはないので、自身が結構を出せばその分昇給できますが、売上が少ないと昇給率も下がります。

かぼ太｜20代前半｜男性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05

口コミ評価の良い点

給料は非常に高い

給料は業務内容や責任を振り返っても非常に高いと思います。店長職になれば年収で100万は上がるので、ユニクロやGUの某社と同じくらいもらえているかと。店長に昇格するまでの年収は400～550万程度です。
月の残業時間が15時間ほどなので、残業代で稼いだ結果年収が高い、というわけでもないです。

いちのせ｜20代後半｜男性｜接客業｜2023.05

若いうちからマネジメントができる

とにかくマネジメント力がつきます。若手でも10年以上働いてるベテランのパートさんに対して指示を出す立場になるからです。店舗でのマネジメント能力や人間関係の築きかたなど非常に勉強になります。また、会社主催のインテリアコーディネイト講座があるので、家具が好きな人なら楽しく学べて現場に活かせるスキルが身に付けられると思います。

毛玉ちゃん｜20代前半｜女性｜接客業｜2023.05

社員教育に力を入れている

社員教育に力を入れています。入社してから3～4年ほどは半年に一回のペースで研修があります。売上対策や経費削減などの数値に対する研修も繰り返されるため、ビジネス的思考を身につけられます。
また、コロナあけからのアメリカ研修や進路別に優秀者をピックアップした個別研修も実施しています。

イカの燻製｜40代前半｜男性｜接客業｜2023.05

口コミ評価の良い点

有名企業と仕事が出来る

会社の規模が大きいので、社会に影響を与える業務に携わることができます。有名企業や官公庁との仕事もあります。当然、かなりの責任が伴いますが、やりがいを持っている社員が多いです。自社製品の売り込みやパートナーの育成、プロジェクトの管理などソフトウェアメーカーとして一連のスキルを身につけられると思います。

つきおみ｜30代後半｜男性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05

有給が取りやすい

有給は取得しやすいです。自分でしっかりと業務を調整ができていれば理由は聞かれないです。体調不良で急な休みになっても嫌な顔をされたことはありません。むしろゆっくり休んでくださいと言ってくれます。時間給も利用できるので、通院や役所の手続きなどに使わせてもらっています。

イッヌ｜20代後半｜男性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05

風通しが良い企業

風通しが良い企業です。意見を出しやすいし、積極的に交流する風潮があります。また、社内のコミュニケーションツールがあるので、相談がしやすいです。
しかも、ヘルプに入った人に対しての評価制度があるため、ポジティブな気持ちで他のチームを手助けできます。仕組みがうまくいっています。

hyde｜30代前半｜男性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05

口コミ評価の良い点

大きく昇給する年がある

新卒の年収は他社と同等レベルですが、4年目大きな昇給があり8万円ほど増えます。また、6年目にも大きな昇給があり更に月給が10万は上がり、650～800万ほどの年収になります。昇格は、大きな問題を起こさなければ課長代理ぐらいまでは誰でもなれると思います。課長職以上から1000万を超えるようですが、責任の重さから代理ポジが一番心地よいという行員が多いです。

ソイソース｜20代後半｜女性｜金融｜2023.05

大きな案件に関われる

メガバンクなので所属によってはかなりやりがいを持って働ける。とくに本部に異動できれば担当する案件の規模は大きくなる。扱う金額が大きい重要な案件にも携わる機会があり、社会の役に立っている、とやりがいを感じられる。
また、さまざまな業界のクライアントと関わるため学ぶことが多いのも魅力。社会人として成長を実感できる。

伊賀の大名｜40代前半｜男性｜営業｜2023.05

育休産休が浸透している

育休産休に対する理解が高いので、文句を言う人はいないレベルです。育休産休から復職されている人は大勢います。時短勤務も利用者が多く、部署にもよりますが男性でも育児を理由に早帰りできます。また、子供の急な病気による看病も有休として利用できるので、子育てにおいては最適な環境だと思います。

向日葵薬草｜20代後半｜女性｜金融｜2023.05

口コミ評価の良い点

大型サービスの仕事ができる

メルカリという大型サービスから社会に対して新しい影響を仕掛けられる仕事です。メルカリは日本で有数のアクセス数と取扱高を誇るので、仕事に対してのやりがいや満足度は十分です。目標達成のためなら、ある程度は自由にやらせてもらえています。大きな仕事がしたいと考えてる人には良い企業だと思います。

人工頭脳｜20代後半｜男性｜IT関連｜2023.05

トップクラスの年収

日系IT企業の中ではトップクラスの年収を出していると思う。会社に貢献した成果を出せれば上限なく昇給できる可能性があるが、なにもないと昇給もできない。成果の評価は、年功序列や社内政治などにとらわれることはなく正当に見てくれる実力主義。

バーネット｜30代前半｜男性｜マーケティング・企画｜2023.05

役員と社員の距離が近い

役員と社員の距離が比較的近く下からの意見も取り入れてくれるので、風通しは良い企業だと思います。社員同士の仲もフラットでコミュニケーションは取りやすくアットホームな雰囲気です。チームでランチやディナーをすると会社から補助金を出してくれるので活用している人が多いです。チーム仲が深められる良い施策だと思います。

ムキムキプラズマ｜30代前半｜男性｜WEB業界｜2023.05

口コミ評価の良い点

医療業界に貢献できる

医療という大きな事業で進歩や業界の効率化を通じて貢献できていることはやりがいを感じています。患者さん自身と触れ合う機会はありませんが、医療機関や製薬会社とのやり取りから自分の仕事が役に立ててよかったと思っています。あと、自分がやりたいことに対しては比較的自由に進めることもできるので、積極的に働きたい人には良い環境だと思います。

いいちこ｜30代前半｜男性｜営業｜2023.05

産休育休が取りやすい

産休育休が活用されている企業なので、女性でも働きやすい環境だと思います。女性社員の先輩も育休後の復帰も時短制度を利用して、活躍されています。男性も育休を取得される方が増えてきました。また、医療に関わるビジネスなので子供の急な病気での休みや早退でも何も言われません。理解がある企業だと思います。

ひまり｜20代後半｜女性｜マーケティング・企画｜2023.05

給与の水準は高い

給与は年俸制なので月給の割合が高いですが、その分ボーナスが少ないです。ボーナス額は個人の成績にはあまり反映されないので、年俸から更に稼ぐなら残業代ですね。ただ、他社に行った同年代よりは稼げているので世間一般よりは水準が高いと思います。昇給は年に1回あり360度評価です。上長やチームメンバーから評価を貰えるので公平だと思っています。

アイアン｜30代後半｜男性｜マーケティング・企画｜2023.05

口コミ評価の良い点

トップクラスの働きやすさ

ワークライフバランスの良さはトップクラスだと思います。公務員並みです。組合が強く、残業は厳しく管理されているのでサビ残はありません。年間で付与される年休も取得を推奨されています。なんなら当日でも申請できます。また、午前・午後・時間ごとで休暇を使えます。休んだからといって嫌味を言ってくる人もいません。

カラス｜30代前半｜男性｜営業｜2023.05

若いうちから大きな仕事ができる

大規模なインフラに多額の資金を出せる企業なので、若手でも大きな仕事に携われます。また、海外トレーニーという海外支社への短期異動もあるので新しいことへチャレンジできる場面は多いです。外部セミナーや研修にも参加できるので企業側も人材教育に力を入れていることが伝わってきます。どんどん自分を成長させたいと考えてる人には最適な環境です。

フローズン｜20代前半｜男性｜マーケティング・企画｜2023.05

安定した給料がもらえる

景気に関係なく安定した給料がもらえます。コロナ禍でも年に2回ボーナスが支給され、在宅勤務が始まってからリモートワーク補助金も出ています。ただ、IT業界で同世代の給料と比較すると低いと思います。ガッツリ稼ぎたい人には向いていませんが、そこそこの給料でワークライフバランスを重視していきたい人にはおすすめの企業です。

コロコロ姉貴｜30代前半｜女性｜営業｜2023.05

口コミ評価の良い点

業務の幅が広い

いまが複写機一強の状態なので、他の柱も作ろうとする姿勢は見られます。世界に事業を展開できるのを活かそうとしています。
色々なプロジェクトを立ち上げていて、やれることの幅は大きいです。定期的に研修もあります。私はある程度要望を聞いてもらえて、伸ばしたいスキルに合ったプロジェクトに異動することもできました。ただ、異動ができないと嘆いている同僚もいたので、人によるのかもしれません。

ピピ｜20代後半｜女性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.04

給与水準が高い(が、評価に納得性はない)

大手企業の傘下に入ったため、同業他社に比べても給与水準は高いと思います。
役職によってレンジがあるのですが、レンジ内でも評価があり、評価とレンジによって賞与も決まります。
ただ、評価基準が少し不透明で納得感は薄いです。

かずみ｜30代後半｜女性｜営業｜2023.04

若手でも昇進はできる

若手に裁量権があり、昇進の機会もあるのは良い点である。
ほとんどの社員はリーダー職まで昇進できるため、ある程度までの成長はできるだろう。
ただ、給与の上昇が大きいのは管理職から。なれるかどうかは実績次第。最近では30～40代の管理職も出てくるようにはなった。
OJTのやり方や、上司と相性が良い人はやりやすいだろう。

豆しば｜20代前半｜男性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.04

口コミ評価の良い点

印刷会社とは言えない

印刷会社ですが、印刷業以外にも力を入れています。最近ではIT関連ですね。「印刷業は斜陽産業」と言われていますが、仕事内容も多種多様なので印刷会社とは言えない会社になってます。扱っている製品も幅広いので取引企業が多く、様々な業界と関われます。印刷以外に新しい強みや事業展開を生み出せるのは、凸版印刷の強みといえます。

サラ一家｜20代後半｜女性｜営業｜2023.05

業務は大変だが充実している

ゼロから商品を作成するので、企業先や各セクションとのやり取り、進行管理が大変です。しかし、無事に納品できた時は充実感はやりがいを感じます。また、仕事のやり方にマニュアルが無いので、自分の裁量で自由に進められます。社員同士も活発にコミュニケーションを取っているので、すぐに相談にのってくれてアドバイスをもらえる環境です。

チョロ松｜30代後半｜男性｜営業｜2023.05

独身寮に格安で住める

大手企業なので、一通りの制度や福利厚生は揃っています。かなり助かったのは、30歳までなら独身寮に入れたこと。毎月約1万円で済む。住み心地は地域によりけり。新設された寮なら快適ですが、地方だとまだ古い寮が多いみたいです。あと、有給は取りやすかったです。申請しても特に何も言われなかった。融通はかなり効きます。

夏雲｜20代後半｜男性｜エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）｜2023.05