ソニー株式会社と株式会社日立システムズの口コミ比較
ソニー株式会社と株式会社日立システムズの口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、ソニー株式会社と株式会社日立システムズのどちらを使うのか参考にしてください。
ソニー株式会社と株式会社日立システムズの口コミ比較
ソニー株式会社と株式会社日立システムズの口コミ
年収の高さについての評判
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4.2点
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3.6点
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ソニー株式会社の口コミ情報 ボーナスは高いと思う |
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回答者：20代後半 / 男性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / kenjiさん
5点投稿日時：2023年04月27日
年収はメーカーとしては高いと思う。最近は業績が良いためボーナスがよく、大体年間7ヶ月分ぐらい支給される。
冬のボーナスは固定で、夏のボーナスは評価次第。評価が良ければトータル9ヶ月分ぐらいになる時もあるので、モチベーションにつながっていると思う。
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ソニー株式会社の口コミ情報 年収は高い方だと思います |
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回答者：40代後半 / 男性 / 営業 / えのきさん
4点投稿日時：2023年04月27日
年収は同業他社と比べれば良いイメージです。ボーナスの割合が大きく、その時の業績や評価によって差があります。
評価制度については、ジョブグレード制度で等級が高いほど年収が上がります。大体35歳位で課長職のグレードになり、年収1000万もらう人が多くなる印象です。
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株式会社日立システムズの口コミ情報 残業代はしっかり支払われる |
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回答者：40代後半 / 男性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / 木魚さん
4点投稿日時：2023年05月09日
日立グループの子会社ということもあり、給与水準は高め。残業した分も基本的にはしっかり支払われる。ただし、部署によってはみなし残業があったり、残業時間の上限があると聞く。
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株式会社日立システムズの口コミ情報 手当やボーナスは手厚い |
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回答者：30代後半 / 男性 / 営業 / たつさん
4点投稿日時：2023年05月09日
基本給はやや控えめですが、大企業ということもあって手当やボーナスは手厚いなと感じます。ボーナスは基本的に5か月分の支給で、上の評価次第ではそこから上乗せされます。なので、だいたい6ヶ月分のボーナスはもらえると思います。
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評価制度についての評判
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3.4点
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2.8点
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ソニー株式会社の口コミ情報 評価はしっかりしていると思います |
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回答者：30代後半 / 女性 / マーケティング・企画 / meiさん
4点投稿日時：2023年04月27日
実力主義で、結果次第で正しく評価されていると感じます。実力があれば順調に出世できる環境だと思います。ボーナスの額にも実績が影響する。
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ソニー株式会社の口コミ情報 実力主義的で評価されれば年収が上がる |
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回答者：30代後半 / 男性 / エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / トミーさん
2点投稿日時：2023年04月27日
給与は20代ではあまり差はないが、30歳ぐらいから評価によって差が出る。同じグレードでも評価次第でボーナスに大きな差がつくこともあるので、実力主義的と言える。
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株式会社日立システムズの口コミ情報 職場環境の良さ |
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回答者：20代後半 / 男性 / 営業 / あさときさん
5点投稿日時：2023年05月09日
日立グループの企業文化が根強く浸透している。部署にもよるが、基本的には風通しの良いところが多い。ダイバーシティを推進しているため、男女問わず昇進できる環境がある。
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やりがいについての評判
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3.8点
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3.6点
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株式会社日立システムズの口コミ情報 仕事のやりがいを強く感じる |
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回答者：30代前半 / 女性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / 花さん
5点投稿日時：2023年05月09日
日立グループならではの大規模な事業が多いので、仕事のやりがいがあります。他の部署やグループ会社の人と共同で働く機会も多いです。日立グループでは日々新しいサービスが開発されるため、様々な仕事を経験できます。
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ソニー株式会社の口コミ投稿
他の企業の働きやすさの評判
1.9
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