株式会社リクルートの働きやすさ【口コミと評判】
株式会社リクルートで働いている、または過去に働いていた人の口コミをまとめています。働きやすさを調べる際の参考にしてください。
株式会社リクルートの口コミ評価
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2.6[業界平均2.5]
口コミ評価の良い点
- 仕事の成果がしっかり評価される
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ミッショングレード制を採用しており、決められた目標に対してどれくらい達成できるかで給与が決まる。半年に一回ごとの査定あり。グレードや働きぶりによってボーナス額が変わるため、モチベーション高く仕事に取り組める。
マネージャークラスの上長に相談できる機会が多く、仕事やキャリアについて気兼ねなく相談できるのも良い点。ただし、部署によっては上下関係が厳しく風通しの悪いところもある(らしい)。うめだ｜30代後半｜男性｜営業｜2023.04
- 給与面に不満はない
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基本給＋ボーナスが年2回＋インセンティブの給与形態です。ボーナスの金額は業績によって大きく変わり、仕事で良い成果を残せば、追加でボーナスが支給されました。1回のボーナス支給で、多い人で200万円以上もらっている人もいるようです(本当かどうかわかりませんが)。
45時間のみなし残業が設定されているので、残業代で収入を稼ぐのは難しいです。そもそも、残業の削減に取り組んでいるため、繁忙期でなければ残業をすることはほぼありません。かわはし｜30代前半｜男性｜営業｜2023.04
- 成長できる環境がある
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営業職で入社しましたが、新入社員の育成環境や研修体制はかなり整っているように感じました。手をあげれば上司から仕事を任せてもらえたため、若手のうちから大きい仕事に参加できる機会が多かったです。
営業以外にも、ディレクターやエンジニアなど多彩なキャリアパスがあり、新しい仕事に挑戦できる機会もありました。基礎的なビジネスマナーや業務スキルを学ぶにはとてもいい環境だと思います。徳永｜20代後半｜男性｜営業｜2023.04
口コミ評価の悪い点
- ワークライフバランスはやや取りにくい
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激務ということもあり、ワークライフバランスはやや取りにくい。休日でも、お客様や会社からの連絡に対応することが多々あり、休んでる感じがしないときもあった。
休みでも連絡するのが遅くならないようにするのが、かなりストレスだった。うめだ｜30代後半｜男性｜営業｜2023.04
- 評価制度がやや不満
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実力主義の評価制度のため、仕事の成果がそのまま人事評価に反映されます。しかし、難しい仕事に取り組むほど高い評価を得られるので、簡単な仕事を数こなしても昇進は難しいです。所属する部署やポジションによっては、仕事に恵まれないこともあります。
自分が入社したときは、仕事をまったく任せてもらえなかったので、昇進するのがかなり大変でした。かわはし｜30代前半｜男性｜営業｜2023.04
- 会社の雰囲気が合わなかった
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体育会系の企業文化があり、職場に馴染むのにかなり苦労しました。社内イベントや飲みにケーションが多く、プライベートの時間をあまり取れなかったです。その点が少し残念でした。
徳永｜20代後半｜男性｜営業｜2023.04
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