株式会社日立システムズの働きやすさ【口コミと評判】

株式会社日立システムズの働きやすさ【口コミと評判】

10/2現在 株式会社日立システムズの口コミ 5件

株式会社日立システムズで働いている、または過去に働いていた人の口コミをまとめています。働きやすさを調べる際の参考にしてください。

株式会社日立システムズの口コミ評価

株式会社日立システムズ
株式会社日立システムズの評価点
2.6
[業界平均2.5]

企業の働きやすさランキング19位

株式会社日立システムズのレーダーチャート
  • 年収の高さ 3.6
  • 評価制度 2.8
  • やりがい 3.6
  • 会社の将来性 4.0
  • ワークライフバランス 4.4
口コミ比較

口コミ評価の良い点

職場環境の良さ

日立グループの企業文化が根強く浸透している。部署にもよるが、基本的には風通しの良いところが多い。ダイバーシティを推進しているため、男女問わず昇進できる環境がある。

あさとき|20代後半|男性|営業|2023.05

仕事のやりがいを強く感じる

日立グループならではの大規模な事業が多いので、仕事のやりがいがあります。他の部署やグループ会社の人と共同で働く機会も多いです。日立グループでは日々新しいサービスが開発されるため、様々な仕事を経験できます。

花|30代前半|女性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2023.05

残業代はしっかり支払われる

日立グループの子会社ということもあり、給与水準は高め。残業した分も基本的にはしっかり支払われる。ただし、部署によってはみなし残業があったり、残業時間の上限があると聞く。

木魚|40代後半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2023.05

口コミ評価の悪い点

評価制度が機能してるのか疑問

年功序列から成果主義の考え方に移ろうとする動きが見られる。しかし、現段階では全く機能していないと感じる。仕事の評価が給与に反映している感じはなく、そもそも仕事の評価基準が曖昧。上司とうまく関係を築いている人ほど、出世が早いように見える。

木魚|40代後半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2023.05

働きがいを高めるのは難しい

職種にもよるかなとは思いますが、働きがいという面では少し不満に感じます。業績は安定してはいますが、最近はルーティン業務が中心になっていて、毎日同じ作業務の繰り返しです。仕事への面白みを感じられないので、正直モチベーションがありません。若手社員も上からの指示を黙々とこなすだけなので、優秀な人ほどすぐに転職しているイメージがあります。

たつ|30代後半|男性|営業|2023.05

新人のうちは収入が少ない

当たり前かもしれませんが、入社してから数年間は給料が心もとないです。役職に就かないと給料もボーナスもあまりもらえません。福利厚生は充実しているので、給料面にも還元してもらいたいなと感じます。

Yoshi|30代前半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2023.05

株式会社日立システムズの口コミ(評判)

株式会社日立システムズの評価点
2.6

口コミ件数5 レビュー書く
  • 星5つ
    20%
  • 星4つ
    40%
  • 星3つ
    40%
  • 星2つ
    0%
  • 星1つ
    0%
リセット
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木魚さん|40代後半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2023.05

木魚さんの評価点4
良い点
残業代はしっかり支払われる
日立グループの子会社ということもあり、給与水準は高め。残業した分も基本的にはしっかり支払われる。ただし、部署によってはみなし残業があったり、残業時間の上限があると聞く。
悪い点
評価制度が機能してるのか疑問
年功序列から成果主義の考え方に移ろうとする動きが見られる。しかし、現段階では全く機能していないと感じる。仕事の評価が給与に反映している感じはなく、そもそも仕事の評価基準が曖昧。上司とうまく関係を築いている人ほど、出世が早いように見える。
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Yoshiさん|30代前半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2023.05

Yoshiさんの評価点3
良い点
職場の雰囲気は良い
日本企業らしい年功序列の風潮がある企業ですが、職場の雰囲気はいいと思います。社員の方々はあたたかい人が多かったので、働きやすかったです。
若手社員を育てようという動きも活発でしたが、半年以上研修を受けている人もいたので、やりすぎなのではとも感じました笑
悪い点
新人のうちは収入が少ない
当たり前かもしれませんが、入社してから数年間は給料が心もとないです。役職に就かないと給料もボーナスもあまりもらえません。福利厚生は充実しているので、給料面にも還元してもらいたいなと感じます。
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あさときさん|20代後半|男性|営業|2023.05

あさときさんの評価点5
良い点
職場環境の良さ
日立グループの企業文化が根強く浸透している。部署にもよるが、基本的には風通しの良いところが多い。ダイバーシティを推進しているため、男女問わず昇進できる環境がある。
悪い点
月給はやや低い印象
年収に関しては他の企業よりも高水準だと思う。ただ、ボーナスの比率が高い分、月給だけで見ると少なく感じる。月給基準で手当が決まるため、不満はある。
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花さん|30代前半|女性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2023.05

花さんの評価点4
良い点
仕事のやりがいを強く感じる
日立グループならではの大規模な事業が多いので、仕事のやりがいがあります。他の部署やグループ会社の人と共同で働く機会も多いです。日立グループでは日々新しいサービスが開発されるため、様々な仕事を経験できます。
悪い点
昇進には時間がかかる
基本的に年功序列の評価制度なので、昇進するのには時間がかかります。仕事で成果を出しても、大幅に給料が変わることは少ないです。最近は課長職以上のポストがあふれかえっているので、以前よりも昇進しにくい状態になっています。
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たつさん|30代後半|男性|営業|2023.05

たつさんの評価点3
良い点
手当やボーナスは手厚い
基本給はやや控えめですが、大企業ということもあって手当やボーナスは手厚いなと感じます。ボーナスは基本的に5か月分の支給で、上の評価次第ではそこから上乗せされます。なので、だいたい6ヶ月分のボーナスはもらえると思います。
悪い点
働きがいを高めるのは難しい
職種にもよるかなとは思いますが、働きがいという面では少し不満に感じます。業績は安定してはいますが、最近はルーティン業務が中心になっていて、毎日同じ作業務の繰り返しです。仕事への面白みを感じられないので、正直モチベーションがありません。若手社員も上からの指示を黙々とこなすだけなので、優秀な人ほどすぐに転職しているイメージがあります。
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株式会社日立システムズの口コミ提供者

年代
20歳未満 20代前半 20代後半 30代前半 30代後半 40代前半 40代後半 50代以降
性別
男性 女性 無回答
職業
会社役員・経営者 事務・財務・会計・経理 秘書・受付 スポーツ関連 広告・マスコミ 接客・小売・流通・外食・食品 アミューズメント・エンターテイメント・ゲーム関連 美容・エステ・リラクゼーション 旅行・ホテル・航空・ブライダル・葬祭 メディア職 クリエイティブ・デザイン・映像・音響 芸能・イベント・コンパニオン ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御) 警備・交通・建築・土木技術職 医療・福祉・介護 その他 教育・公務員 学生 自営業・フリーランス 士業・コンサルティング 金融・商社 不動産・保険・サービス コールセンター マーケティング・企画 製造業 専業主婦(夫) 営業

株式会社日立システムズの口コミ投稿

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年齢(年代)
性別
職業
評価
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年収の高さ
評価の星 評価の星 評価の星 評価の星 評価の星
評価制度
評価の星 評価の星 評価の星 評価の星 評価の星
やりがい
評価の星 評価の星 評価の星 評価の星 評価の星
会社の将来性
評価の星 評価の星 評価の星 評価の星 評価の星
ワークライフバランス
評価の星 評価の星 評価の星 評価の星 評価の星

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