PwCコンサルティング合同会社の働きやすさ【口コミと評判】
PwCコンサルティング合同会社で働いている、または過去に働いていた人の口コミをまとめています。働きやすさを調べる際の参考にしてください。
PwCコンサルティング合同会社の口コミ評価
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2.8[業界平均2.5]
口コミ評価の良い点
- プロジェクトは多種多様
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会社全体で様々なプロジェクトを扱っている。アサインされるプロジェクト次第では、大幅なキャリアアップも図れる。ただし、案件によっては頭を使わない作業が中心のものや長期間同じプロジェクトに携わる必要があるものもある。ケースバイケースだから、日ごろからやりたい業務を上司に伝えておくことが重要。
真司｜30代後半｜男性｜コンサル｜2023.05
- オンとオフがはっきりしている
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仕事のオンとオフがはっきりしていると思います。プロジェクト中は夜遅くまで働くことが多いですが、休みの日は職場からメールや電話が来ることはないので、のんびりできます。
プロジェクトが終われば、2～3週間の長期休暇を取れるので、プライベートの時間を作りやすいです。たけのこ｜20代後半｜男性｜コンサル｜2023.05
- 女性の活躍推進に努めている
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女性管理職の割合が増えており、女性の採用強化に努めている印象を受ける。直近の採用では、男女比がさほど変わらなかったらしい。産休や育休にも柔軟に対応できる体制が整っており、コンサルファームの中でも女性が働きやすい環境に優れていると感じる。
明智｜30代後半｜男性｜コンサル｜2023.05
口コミ評価の悪い点
- ワークライフバランスは取れない
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個人差もあると思いますが、基本的には激務のため、ワークライフバランスは取れないと考えたほうがいいです。人手不足で、専門ではないプロジェクトにも参画しなければならないときもあり、寝る間を惜しんで仕事に取り組むこともありました。定時で帰れることはほとんどなかったので、ワークライフバランスを重視したい私には厳しすぎる環境でした。
カステラ｜20代後半｜女性｜コンサル｜2023.05
- 職場の雰囲気が良くない
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人間関係がかなりドライだったので、自分には合わなかったです。オフィスや部署によって変わるかもしれません。採用強化の影響で、オフィスは社員で溢れかえっており、事務所内では怒号が飛び交うようなこともしばしばありました。
たけのこ｜20代後半｜男性｜コンサル｜2023.05
- 昇給は昇進するときだけ
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昇給は昇進するときのみ。年に2回上層部による評価会議があり、昇進の有無が決定する。給料を上げたいなら結果を出して上長にアピールすることが重要。
明智｜30代後半｜男性｜コンサル｜2023.05
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