ソニー株式会社の働きやすさ【口コミと評判】

ソニー株式会社の働きやすさ【口コミと評判】

10/2現在 ソニー株式会社の口コミ 5件

ソニー株式会社で働いている、または過去に働いていた人の口コミをまとめています。働きやすさを調べる際の参考にしてください。

ソニー株式会社の口コミ評価

ソニー株式会社
ソニー株式会社の評価点
2.5
[業界平均2.5]

企業の働きやすさランキング28位

ソニー株式会社のレーダーチャート
  • 年収の高さ 4.2
  • 評価制度 3.4
  • やりがい 3.8
  • 会社の将来性 3.0
  • ワークライフバランス 2.8
口コミ比較

口コミ評価の良い点

ボーナスは高いと思う

年収はメーカーとしては高いと思う。最近は業績が良いためボーナスがよく、大体年間7ヶ月分ぐらい支給される。
冬のボーナスは固定で、夏のボーナスは評価次第。評価が良ければトータル9ヶ月分ぐらいになる時もあるので、モチベーションにつながっていると思う。

kenji|20代後半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2023.04

評価はしっかりしていると思います

実力主義で、結果次第で正しく評価されていると感じます。実力があれば順調に出世できる環境だと思います。ボーナスの額にも実績が影響する。

mei|30代後半|女性|マーケティング・企画|2023.04

キャリアアップの制度は充実している

キャリアアップの制度や研修は充実していて、希望すればどんな研修も受けられる。
社内募集制度もあり、キャリア形成に関しては自主性が尊重されている。やりたい業務を希望すれば、頭ごなしに否定されることはまずなく、前向きな異動も可能。

999|30代後半|男性|マーケティング・企画|2023.04

口コミ評価の悪い点

若干年功序列的な部分を感じる

実力主義的な部分はあるものの、ベテラン社員の中には実力に疑問を感じる人もいるので、年功序列的な面が残っている。
評価の内容が不透明な部分もあり、評価が上司によるところは不公平感を感じる。

トミー|30代後半|男性|エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御)|2023.04

受け身だとキャリアアップは難しい

スキルアップのためには自発的に研鑽しないといけない。基本的にキャリアアップなどは本人の意志に任されているので、自分で考えて行動できないような人はあまり成長できないだろう。

999|30代後半|男性|マーケティング・企画|2023.04

ボーナスが業績次第

今は良いが、今後業績が下がったときはボーナスが大きく下がるのが不安。

kenji|20代後半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2023.04

ソニー株式会社の口コミ(評判)

ソニー株式会社の評価点
2.5

口コミ件数5 レビュー書く
  • 星5つ
    0%
  • 星4つ
    60%
  • 星3つ
    40%
  • 星2つ
    0%
  • 星1つ
    0%
リセット
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meiさん|30代後半|女性|マーケティング・企画|2023.04

meiさんの評価点4
良い点
評価はしっかりしていると思います
実力主義で、結果次第で正しく評価されていると感じます。実力があれば順調に出世できる環境だと思います。ボーナスの額にも実績が影響する。
悪い点
実力主義でも若手から大きな差がつくことはありません
実力主義ではあるものの、若手のうちの昇格はあまり差が出ていない印象です。ベンチャーのようにかなり若手から役職に就くような話は聞きません。
いいね
0

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999さん|30代後半|男性|マーケティング・企画|2023.04

999さんの評価点3
良い点
キャリアアップの制度は充実している
キャリアアップの制度や研修は充実していて、希望すればどんな研修も受けられる。
社内募集制度もあり、キャリア形成に関しては自主性が尊重されている。やりたい業務を希望すれば、頭ごなしに否定されることはまずなく、前向きな異動も可能。
悪い点
受け身だとキャリアアップは難しい
スキルアップのためには自発的に研鑽しないといけない。基本的にキャリアアップなどは本人の意志に任されているので、自分で考えて行動できないような人はあまり成長できないだろう。
いいね
0

笑顔な顔アイコン

kenjiさん|20代後半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2023.04

kenjiさんの評価点4
良い点
ボーナスは高いと思う
年収はメーカーとしては高いと思う。最近は業績が良いためボーナスがよく、大体年間7ヶ月分ぐらい支給される。
冬のボーナスは固定で、夏のボーナスは評価次第。評価が良ければトータル9ヶ月分ぐらいになる時もあるので、モチベーションにつながっていると思う。
悪い点
ボーナスが業績次第
今は良いが、今後業績が下がったときはボーナスが大きく下がるのが不安。
いいね
0

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トミーさん|30代後半|男性|エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御)|2023.04

トミーさんの評価点3
良い点
実力主義的で評価されれば年収が上がる
給与は20代ではあまり差はないが、30歳ぐらいから評価によって差が出る。同じグレードでも評価次第でボーナスに大きな差がつくこともあるので、実力主義的と言える。
悪い点
若干年功序列的な部分を感じる
実力主義的な部分はあるものの、ベテラン社員の中には実力に疑問を感じる人もいるので、年功序列的な面が残っている。
評価の内容が不透明な部分もあり、評価が上司によるところは不公平感を感じる。
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0

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えのきさん|40代後半|男性|営業|2023.04

えのきさんの評価点4
良い点
年収は高い方だと思います
年収は同業他社と比べれば良いイメージです。ボーナスの割合が大きく、その時の業績や評価によって差があります。
評価制度については、ジョブグレード制度で等級が高いほど年収が上がります。大体35歳位で課長職のグレードになり、年収1000万もらう人が多くなる印象です。
悪い点
評価が上司次第なところがある
基本的には満足ですが、評価については上長による印象です。ある程度上長との関係性がよくないと、成果を出しても評価されないこともあります。
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0

ソニー株式会社の口コミ提供者

年代
20歳未満 20代前半 20代後半 30代前半 30代後半 40代前半 40代後半 50代以降
性別
男性 女性 無回答
職業
会社役員・経営者 事務・財務・会計・経理 秘書・受付 スポーツ関連 広告・マスコミ 接客・小売・流通・外食・食品 アミューズメント・エンターテイメント・ゲーム関連 美容・エステ・リラクゼーション 旅行・ホテル・航空・ブライダル・葬祭 メディア職 クリエイティブ・デザイン・映像・音響 芸能・イベント・コンパニオン ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御) 警備・交通・建築・土木技術職 医療・福祉・介護 その他 教育・公務員 学生 自営業・フリーランス 士業・コンサルティング 金融・商社 不動産・保険・サービス コールセンター マーケティング・企画 製造業 専業主婦(夫) 営業

ソニー株式会社の口コミ投稿

ニックネーム
年齢(年代)
性別
職業
評価
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年収の高さ
評価の星 評価の星 評価の星 評価の星 評価の星
評価制度
評価の星 評価の星 評価の星 評価の星 評価の星
やりがい
評価の星 評価の星 評価の星 評価の星 評価の星
会社の将来性
評価の星 評価の星 評価の星 評価の星 評価の星
ワークライフバランス
評価の星 評価の星 評価の星 評価の星 評価の星

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