ソニー株式会社とオリックス株式会社の口コミ比較

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ソニー株式会社とオリックス株式会社の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、ソニー株式会社とオリックス株式会社のどちらを使うのか参考にしてください。

ソニー株式会社とオリックス株式会社の口コミ比較

ソニー株式会社の評価点2.5点(ソニー株式会社の評判)
オリックス株式会社の評価点2.5点(オリックス株式会社の評判)

総合口コミ 11

ソニー株式会社 オリックス株式会社

ソニー株式会社とオリックス株式会社の口コミ

年収の高さについての評判

ソニー株式会社 ソニー株式会社の評価点 4.2
オリックス株式会社 オリックス株式会社の評価点 4.2

ソニー株式会社

ソニー株式会社の口コミ情報
ボーナスは高いと思う
回答者:20代後半 / 男性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / kenjiさん
kenjiさんの評価点 5投稿日時:2023年04月27日
年収はメーカーとしては高いと思う。最近は業績が良いためボーナスがよく、大体年間7ヶ月分ぐらい支給される。 冬のボーナスは固定で、夏のボーナスは評価次第。評価が良ければトータル9ヶ月分ぐらいになる時もあるので、モチベーションにつながっていると思う。
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ソニー株式会社

ソニー株式会社の口コミ情報
年収は高い方だと思います
回答者:40代後半 / 男性 / 営業 / えのきさん
えのきさんの評価点 4投稿日時:2023年04月27日
年収は同業他社と比べれば良いイメージです。ボーナスの割合が大きく、その時の業績や評価によって差があります。 評価制度については、ジョブグレード制度で等級が高いほど年収が上がります。大体35歳位で課長職のグレードになり、年収1000万もらう人が多くなる印象です。
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オリックス株式会社

オリックス株式会社の口コミ情報
年収は高い
回答者:30代前半 / 男性 / 営業 / 銭湯さん
銭湯さんの評価点 4投稿日時:2023年05月26日
基本的には年功序列的に上がっていく。若手のうちはほぼ横並びで、誰でも1000万ぐらいにはいける。 成果を上げると昇格は早くなるので、実力主義的な面もある。 ただし、スピード出世みたいなのは聞いたことがない。
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オリックス株式会社

オリックス株式会社の口コミ情報
給料は良い
回答者:20代後半 / 女性 / 営業 / まんぷくさん
まんぷくさんの評価点 4投稿日時:2023年05月26日
同世代の他社の人より給料は良いと思います。 住宅手当の福利厚生が大きく、実際の可処分所得は年収よりも多いです。 年次が上がって役職がつくまでは、割りと一定で昇格するイメージです。
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評価制度についての評判

ソニー株式会社 ソニー株式会社の評価点 3.4
オリックス株式会社 オリックス株式会社の評価点 3.3

ソニー株式会社

ソニー株式会社の口コミ情報
評価はしっかりしていると思います
回答者:30代後半 / 女性 / マーケティング・企画 / meiさん
meiさんの評価点 4投稿日時:2023年04月27日
実力主義で、結果次第で正しく評価されていると感じます。実力があれば順調に出世できる環境だと思います。ボーナスの額にも実績が影響する。
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ソニー株式会社

ソニー株式会社の口コミ情報
実力主義的で評価されれば年収が上がる
回答者:30代後半 / 男性 / エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御) / トミーさん
トミーさんの評価点 2投稿日時:2023年04月27日
給与は20代ではあまり差はないが、30歳ぐらいから評価によって差が出る。同じグレードでも評価次第でボーナスに大きな差がつくこともあるので、実力主義的と言える。
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やりがいについての評判

ソニー株式会社 ソニー株式会社の評価点 3.8
オリックス株式会社 オリックス株式会社の評価点 3.7

オリックス株式会社

オリックス株式会社の口コミ情報
広く知識が深められる
回答者:30代前半 / 男性 / 営業 / moonさん
moonさんの評価点 4投稿日時:2023年05月26日
事業分野が広いため、様々な分野の業務を経験できたり知識を深められる。 キャリアチャレンジ制度で社内転職のようなことができ、希望の部署への移動して、異業種の経験を積むことができる。
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オリックス株式会社

オリックス株式会社の口コミ情報
事業の幅が広い
回答者:20代後半 / 男性 / 営業 / むらけんさん
むらけんさんの評価点 3投稿日時:2023年05月26日
働きがいは配属された部署によるが、事業の幅が広いので、自分に合った事業を見つけられる可能性は高い。 希望すれば異動ができるので、色々経験を積める点もいいと思う。
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ソニー株式会社の口コミ投稿

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年収の高さ
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評価制度
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やりがい
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会社の将来性
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ワークライフバランス
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