株式会社日立製作所とアクセンチュア株式会社の口コミ比較

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  • アクセンチュア株式会社

株式会社日立製作所とアクセンチュア株式会社の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、株式会社日立製作所とアクセンチュア株式会社のどちらを使うのか参考にしてください。

株式会社日立製作所とアクセンチュア株式会社の口コミ比較

株式会社日立製作所の評価点2.4点(株式会社日立製作所の評判)

総合口コミ 13

株式会社日立製作所 アクセンチュア株式会社

株式会社日立製作所とアクセンチュア株式会社の口コミ

年収の高さについての評判

株式会社日立製作所 株式会社日立製作所の評価点 3.7
アクセンチュア株式会社 アクセンチュア株式会社の評価点 4.2

株式会社日立製作所

株式会社日立製作所の口コミ情報
給与は高い方
回答者:20代後半 / 男性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / クックさん
クックさんの評価点 4投稿日時:2023年05月01日
給与は他メーカーと比べれば高いほうだと思う、福利厚生も大手水準で、待遇には満足しています。 評価については上司との面談で決まり、上司の印象が良ければ評価が良くなる傾向はあります。 ボーナスは大体6ヶ月分程度で、あまり業績で左右されないので安心感はあります。
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アクセンチュア株式会社

アクセンチュア株式会社の口コミ情報
同世代より給料はかなり良い
回答者:20代後半 / 男性 / コンサル / Qooさん
Qooさんの評価点 5投稿日時:2023年05月11日
さすが外資というべきか、同世代のなかでは給料がずば抜けて多いです。昇給幅も大きく、成果を出して評価をもらえれば年10%以上の昇給も可能です。残業代は、スタッフレベルならきっちり支払ってくれます。また、年俸制=ボーナスなしという認識はあるかと思いますが、12月には寸志がもらえます。金額は評価によって変わりますが、マネージャー未満では5~6%ほどが目安です。
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やりがいについての評判

株式会社日立製作所 株式会社日立製作所の評価点 3.3
アクセンチュア株式会社 アクセンチュア株式会社の評価点 3.9

株式会社日立製作所

株式会社日立製作所の口コミ情報
仕事にやりがいを感じる
回答者:30代前半 / 男性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / おまつさん
おまつさんの評価点 5投稿日時:2023年05月01日
大規模なプロジェクトや、社会的に影響が大きい仕事ができるのはやりがいを感じる。社内の教育制度も充実していて、専門スキルや資格取得がしやすい環境が整っている。特定の資格を取れば手当もある点も魅力だと思う。
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アクセンチュア株式会社

アクセンチュア株式会社の口コミ情報
常に成長できる環境
回答者:30代後半 / 男性 / コンサル / 大ジョッキさん
大ジョッキさんの評価点 5投稿日時:2023年05月23日
業務に決まった形はないので、クライアントに対して自分からアクションを起こしてプロジェクトを進める。常に自分から動いて考え、結果を出す日々になるのでプレッシャーがあるが自分の成長や仕事に対してのやりがいを実感できる。大企業の役員レベルの人たちに自分の意見を提案して、仕事の結果が世の中に反映された際には達成感も大きい。キャリアアップ、スキルアップを目指している人には最適な環境と言える。
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アクセンチュア株式会社

アクセンチュア株式会社の口コミ情報
若手でも大きな仕事ができる
回答者:20代前半 / 女性 / コンサル / アイリスさん
アイリスさんの評価点 5投稿日時:2023年05月23日
アクセンチュアでは、若手に対しても大きな仕事や難易度の高い仕事にアサインされます。誰もが知っている大企業と仕事が出来るのでやりがいは十分です。自分からやりたい案件があれば手を上げたら採用してくれる機会も多いです。自分の成長もかなり感じました!ただ、自己学習の習慣がない人には、仕事の難易度やスピードについていけなくなるかもしれないです。
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ワークライフバランスについての評判

株式会社日立製作所 株式会社日立製作所の評価点 3.0
アクセンチュア株式会社 アクセンチュア株式会社の評価点 3.0

株式会社日立製作所

株式会社日立製作所の口コミ情報
風通しがよくワークライフバランスも取れています
回答者:30代後半 / 女性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / まいさん
まいさんの評価点 4投稿日時:2023年05月01日
社内の風通しは良いと思います。個人個人の考えを尊重する文化が有り、議論はしやすいです。管理職の女性が増えてきていて、女性が出世しやすい環境が整ってきているように感じます。有給は取りやすく、育休や産休は男女とも取得できるのは良いと思います。
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アクセンチュア株式会社

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働き方改革を進めている
回答者:30代前半 / 男性 / コンサル / 家族ドラマさん
家族ドラマさんの評価点 4投稿日時:2023年05月11日
プロジェクトプライドのもと、会社全体で働き方改革を進めています。実際に、以前と較べて勤務時間や休日出勤は減りました。自分自身でも、月の残業時間が25時間を超えることはほとんどないです。会社全体でも、基本的に30時間に収めようと意識が浸透しているのは良い傾向だと思います。(ただ、残業は案件次第でもあるので一概には言えませんが…)
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アクセンチュア株式会社

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残業時間に厳格
回答者:20代後半 / 男性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / わーさん
わーさんの評価点 4投稿日時:2023年05月11日
働き方改革によって残業時間に厳格になりました。PCの起動時間をモニタリングして管理するほどのレベルです。徹底管理されているので残業代が支払われないケースはほとんどなく、あっても報告すればすぐに対応してくれます。ライフワークバランスが重視されるようになったので、社員もモチベーションも高くなっているように感じます。
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株式会社日立製作所の口コミ投稿

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