富士フイルムビジネスイノベーション株式会社と株式会社オールコネクトの口コミ比較

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  • 株式会社オールコネクト

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社と株式会社オールコネクトの口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社と株式会社オールコネクトのどちらを使うのか参考にしてください。

株式会社オールコネクトと富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ比較

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 株式会社オールコネクト

株式会社オールコネクトと富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ

年収の高さについての評判

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の評価点 3.3
株式会社オールコネクト 株式会社オールコネクトの評価点 3.0

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ情報
給与水準が高い(が、評価に納得性はない)
回答者:30代後半 / 女性 / 営業 / かずみさん
かずみさんの評価点 4投稿日時:2023年04月28日
大手企業の傘下に入ったため、同業他社に比べても給与水準は高いと思います。 役職によってレンジがあるのですが、レンジ内でも評価があり、評価とレンジによって賞与も決まります。 ただ、評価基準が少し不透明で納得感は薄いです。
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評価制度についての評判

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の評価点 2.3
株式会社オールコネクト 株式会社オールコネクトの評価点 4.3

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ情報
若手でも昇進はできる
回答者:20代前半 / 男性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / 豆しばさん
豆しばさんの評価点 2投稿日時:2023年04月28日
若手に裁量権があり、昇進の機会もあるのは良い点である。 ほとんどの社員はリーダー職まで昇進できるため、ある程度までの成長はできるだろう。 ただ、給与の上昇が大きいのは管理職から。なれるかどうかは実績次第。最近では30~40代の管理職も出てくるようにはなった。 OJTのやり方や、上司と相性が良い人はやりやすいだろう。
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株式会社オールコネクト

株式会社オールコネクトの口コミ情報
評価制度が明確だった
回答者:20代後半 / 男性 / 営業 / 鶴町さん
鶴町さんの評価点 5投稿日時:2023年04月27日
明確な評価制度があり、モチベーションが維持しやすい環境。 実力主義の雰囲気が強く、業務をしっかりこなしていれば自然と評価される。
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株式会社オールコネクト

株式会社オールコネクトの口コミ情報
若くても昇進しやすい
回答者:30代後半 / 男性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / 日和見さん
日和見さんの評価点 5投稿日時:2023年04月27日
若手が多い会社で、年齢関係なく昇進しやすかったです。 目標をしっかり追って達成できていれば、半年ほどで昇格をした人もいます!新卒・中途問わず、とにかくやり遂げた人が評価されます。
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やりがいについての評判

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の評価点 2.3
株式会社オールコネクト 株式会社オールコネクトの評価点 4.0

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ情報
業務の幅が広い
回答者:20代後半 / 女性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / ピピさん
ピピさんの評価点 4投稿日時:2023年04月28日
いまが複写機一強の状態なので、他の柱も作ろうとする姿勢は見られます。世界に事業を展開できるのを活かそうとしています。 色々なプロジェクトを立ち上げていて、やれることの幅は大きいです。定期的に研修もあります。私はある程度要望を聞いてもらえて、伸ばしたいスキルに合ったプロジェクトに異動することもできました。ただ、異動ができないと嘆いている同僚もいたので、人によるのかもしれません。
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ワークライフバランスについての評判

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の評価点 3.0
株式会社オールコネクト 株式会社オールコネクトの評価点 4.0

株式会社オールコネクト

株式会社オールコネクトの口コミ情報
年間休日の日数を選べるので働きやすさはある
回答者:30代前半 / 男性 / 通信 / すなやまさん
すなやまさんの評価点 3投稿日時:2023年04月27日
働き方については、自由度が高いと思う。年間の休日日数を107、110、120、130、140、150日から選べて、好きな休みをとれる。 ただ、当然、休みの日数を増やした分給与は減る。出勤日数によって評価基準が変わることはない。
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ投稿

ニックネーム
年齢(年代)
性別
職業
評価
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年収の高さ
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評価制度
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やりがい
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会社の将来性
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ワークライフバランス
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