株式会社セールスフォース・ジャパンと株式会社オールコネクトの口コミ比較

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株式会社セールスフォース・ジャパンと株式会社オールコネクトの口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、株式会社セールスフォース・ジャパンと株式会社オールコネクトのどちらを使うのか参考にしてください。

株式会社オールコネクトと株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ比較

総合口コミ 9

株式会社セールスフォース・ジャパン 株式会社オールコネクト

株式会社オールコネクトと株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ

年収の高さについての評判

株式会社セールスフォース・ジャパン 株式会社セールスフォース・ジャパンの評価点 4.0
株式会社オールコネクト 株式会社オールコネクトの評価点 3.0

株式会社セールスフォース・ジャパン

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ情報
年収は高いし補助にも不満はない
回答者:20代後半 / 男性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / motiさん
motiさんの評価点 4投稿日時:2023年05月26日
年収は結構高いと思うので満足しています。他にもジムやリモートワークの補助費が出るので、給与以上のペイはあるかと。 あと年間で50万ぐらいの学習補助もあります。住宅補助はないですが、あまり不満に感じない程度に他の補助がある感じです。
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株式会社セールスフォース・ジャパン

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ情報
成果が上がれば年収は高いです
回答者:20代後半 / 男性 / 営業 / 電電さん
電電さんの評価点 4投稿日時:2023年05月26日
年収は成果次第で、ベース給+インセンティブという形です。 売り上げ次第でインセンティブが多くもらえるので、成果が上がれば年収は高いです。 あと、前職の給与が考慮されるので、新卒より中途で入ったほうが高くなります。
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評価制度についての評判

株式会社セールスフォース・ジャパン 株式会社セールスフォース・ジャパンの評価点 3.8
株式会社オールコネクト 株式会社オールコネクトの評価点 4.3

株式会社オールコネクト

株式会社オールコネクトの口コミ情報
評価制度が明確だった
回答者:20代後半 / 男性 / 営業 / 鶴町さん
鶴町さんの評価点 5投稿日時:2023年04月27日
明確な評価制度があり、モチベーションが維持しやすい環境。 実力主義の雰囲気が強く、業務をしっかりこなしていれば自然と評価される。
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株式会社オールコネクト

株式会社オールコネクトの口コミ情報
若くても昇進しやすい
回答者:30代後半 / 男性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / 日和見さん
日和見さんの評価点 5投稿日時:2023年04月27日
若手が多い会社で、年齢関係なく昇進しやすかったです。 目標をしっかり追って達成できていれば、半年ほどで昇格をした人もいます!新卒・中途問わず、とにかくやり遂げた人が評価されます。
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やりがいについての評判

株式会社セールスフォース・ジャパン 株式会社セールスフォース・ジャパンの評価点 4.0
株式会社オールコネクト 株式会社オールコネクトの評価点 4.0

株式会社セールスフォース・ジャパン

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ情報
スキルが身につく環境がある
回答者:20代後半 / 女性 / 営業 / ねねさん
ねねさんの評価点 4投稿日時:2023年05月26日
商品の価格が高いので、説得力のある提案をしないと成果に繋がらない。なので、営業としての必要なスキルが嫌でも身につく環境だと思う。 ただ、研修や周囲のサポートは受けられるので、成長機会は多い会社だと思う。
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株式会社セールスフォース・ジャパン

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ情報
成長できる
回答者:30代前半 / 男性 / 営業 / DO-mさん
DO-mさんの評価点 4投稿日時:2023年05月26日
経営者層と関わる機会が多く、事業の経営戦略に関わる部分への提案ができる点は、学ぶことも多く成長できる。 合意に至れた時には達成感ややりがいを感じる。
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ワークライフバランスについての評判

株式会社セールスフォース・ジャパン 株式会社セールスフォース・ジャパンの評価点 3.3
株式会社オールコネクト 株式会社オールコネクトの評価点 4.0

株式会社オールコネクト

株式会社オールコネクトの口コミ情報
年間休日の日数を選べるので働きやすさはある
回答者:30代前半 / 男性 / 通信 / すなやまさん
すなやまさんの評価点 3投稿日時:2023年04月27日
働き方については、自由度が高いと思う。年間の休日日数を107、110、120、130、140、150日から選べて、好きな休みをとれる。 ただ、当然、休みの日数を増やした分給与は減る。出勤日数によって評価基準が変わることはない。
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ投稿

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年収の高さ
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評価制度
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やりがい
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ワークライフバランス
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