株式会社セールスフォース・ジャパンと株式会社キーエンスの口コミ比較
株式会社セールスフォース・ジャパンと株式会社キーエンスの口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、株式会社セールスフォース・ジャパンと株式会社キーエンスのどちらを使うのか参考にしてください。
株式会社キーエンスと株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ比較
株式会社キーエンスと株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ
年収の高さについての評判
4.0点 | |
4.8点 |
株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ情報 年収は高いし補助にも不満はない |
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回答者:20代後半 / 男性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / motiさん
4点投稿日時:2023年05月26日
年収は結構高いと思うので満足しています。他にもジムやリモートワークの補助費が出るので、給与以上のペイはあるかと。
あと年間で50万ぐらいの学習補助もあります。住宅補助はないですが、あまり不満に感じない程度に他の補助がある感じです。
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ情報 成果が上がれば年収は高いです |
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回答者:20代後半 / 男性 / 営業 / 電電さん
4点投稿日時:2023年05月26日
年収は成果次第で、ベース給+インセンティブという形です。
売り上げ次第でインセンティブが多くもらえるので、成果が上がれば年収は高いです。
あと、前職の給与が考慮されるので、新卒より中途で入ったほうが高くなります。
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株式会社キーエンスの口コミ情報 とにかく高収入 |
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回答者:20代前半 / 男性 / 営業 / 石倉さん
5点投稿日時:2023年05月01日
サラリーマンの中では最高水準の給料。世間でも言われているように、20代でも1,000万はぜんぜん稼げる。ただ、毎月の給料が高いというより、年に4回のボーナスの割合が大きい。基本給だけ見れば、外資系コンサルや大手商社のほうが高いのでは?
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株式会社キーエンスの口コミ情報 ボーナスは年4回 |
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回答者:30代前半 / 男性 / 営業 / あきのすけさん
4点投稿日時:2023年05月01日
月給は基本給のほかに、業績と連動した賞与がプラスされています。年4回のボーナスは個人成績の他に会社の業績も反映されています。福利厚生は少ないけど、年収が圧倒的だから不満を言っている人はいないですね。給与額でここに勝る国内メーカーはないと思います。
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評価制度についての評判
3.8点 | |
4.0点 |
株式会社キーエンスの口コミ情報 男女平等に評価をしてくれる |
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回答者:30代後半 / 女性 / 営業 / えみさん
5点投稿日時:2023年05月01日
キーエンスの営業は男女平等に仕事を任され、評価も平等にされます。女性でも先輩は1000万を超える年収をもらっていました。女性でも結果を出せばガッツリ稼げる企業。私自身、毎日外食でしたが、生活費を気にすることはほとんどなかったです。趣味も満喫できていました。
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やりがいについての評判
4.0点 | |
4.0点 |
株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ情報 スキルが身につく環境がある |
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回答者:20代後半 / 女性 / 営業 / ねねさん
4点投稿日時:2023年05月26日
商品の価格が高いので、説得力のある提案をしないと成果に繋がらない。なので、営業としての必要なスキルが嫌でも身につく環境だと思う。
ただ、研修や周囲のサポートは受けられるので、成長機会は多い会社だと思う。
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ情報 成長できる |
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回答者:30代前半 / 男性 / 営業 / DO-mさん
4点投稿日時:2023年05月26日
経営者層と関わる機会が多く、事業の経営戦略に関わる部分への提案ができる点は、学ぶことも多く成長できる。
合意に至れた時には達成感ややりがいを感じる。
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株式会社キーエンスの口コミ情報 1年目で大きな仕事ができる |
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回答者:30代前半 / 男性 / 営業 / スモーキーさん
5点投稿日時:2023年05月01日
新人でもわりと早い段階で全て任せてくれるのでやりがいがありました。1年目から担当企業の部長・社長を相手に営業や機材のデモンストレーションをしていきます。もちろん事前準備は大変ですが、その分、達成感はえぐかったです。目的や提案内容などは細かくチェックが入ります。プレッシャーを感じる人もいるかもしれませんが、自分は成長を実感できた会社でした。あと、企業先も様々な業界があるので、多くの製品や製造工程に関われます。
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株式会社キーエンスの口コミ情報 チームで達成を目指す |
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回答者:20代後半 / 男性 / 営業 / ミゼラブルさん
4点投稿日時:2023年05月01日
チームで目標達成を目指す文化の会社です。社員全員が売上の追求という方向を向いています。上司も仕事ができる人ばかりで良い人が多いです。最小のコストで最大の利益を生み出す理念の会社なので、効率的・合理的であるか?というビジネスの視点が徹底的に身に付きます。常にスピードを求められます。学ぶポイントが多いので、毎日の成長を感じられます。
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