株式会社セールスフォース・ジャパンと富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ比較
株式会社セールスフォース・ジャパンと富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、株式会社セールスフォース・ジャパンと富士フイルムビジネスイノベーション株式会社のどちらを使うのか参考にしてください。
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社と株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ比較
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社と株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ
年収の高さについての評判
4.0点 | |
3.3点 |
株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ情報 年収は高いし補助にも不満はない |
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回答者:20代後半 / 男性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / motiさん
4点投稿日時:2023年05月26日
年収は結構高いと思うので満足しています。他にもジムやリモートワークの補助費が出るので、給与以上のペイはあるかと。
あと年間で50万ぐらいの学習補助もあります。住宅補助はないですが、あまり不満に感じない程度に他の補助がある感じです。
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ情報 成果が上がれば年収は高いです |
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回答者:20代後半 / 男性 / 営業 / 電電さん
4点投稿日時:2023年05月26日
年収は成果次第で、ベース給+インセンティブという形です。
売り上げ次第でインセンティブが多くもらえるので、成果が上がれば年収は高いです。
あと、前職の給与が考慮されるので、新卒より中途で入ったほうが高くなります。
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ情報 給与水準が高い(が、評価に納得性はない) |
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回答者:30代後半 / 女性 / 営業 / かずみさん
4点投稿日時:2023年04月28日
大手企業の傘下に入ったため、同業他社に比べても給与水準は高いと思います。
役職によってレンジがあるのですが、レンジ内でも評価があり、評価とレンジによって賞与も決まります。
ただ、評価基準が少し不透明で納得感は薄いです。
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評価制度についての評判
3.8点 | |
2.3点 |
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ情報 若手でも昇進はできる |
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回答者:20代前半 / 男性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / 豆しばさん
2点投稿日時:2023年04月28日
若手に裁量権があり、昇進の機会もあるのは良い点である。
ほとんどの社員はリーダー職まで昇進できるため、ある程度までの成長はできるだろう。
ただ、給与の上昇が大きいのは管理職から。なれるかどうかは実績次第。最近では30~40代の管理職も出てくるようにはなった。
OJTのやり方や、上司と相性が良い人はやりやすいだろう。
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やりがいについての評判
4.0点 | |
2.3点 |
株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ情報 スキルが身につく環境がある |
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回答者:20代後半 / 女性 / 営業 / ねねさん
4点投稿日時:2023年05月26日
商品の価格が高いので、説得力のある提案をしないと成果に繋がらない。なので、営業としての必要なスキルが嫌でも身につく環境だと思う。
ただ、研修や周囲のサポートは受けられるので、成長機会は多い会社だと思う。
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ情報 成長できる |
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回答者:30代前半 / 男性 / 営業 / DO-mさん
4点投稿日時:2023年05月26日
経営者層と関わる機会が多く、事業の経営戦略に関わる部分への提案ができる点は、学ぶことも多く成長できる。
合意に至れた時には達成感ややりがいを感じる。
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ情報 業務の幅が広い |
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回答者:20代後半 / 女性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / ピピさん
4点投稿日時:2023年04月28日
いまが複写機一強の状態なので、他の柱も作ろうとする姿勢は見られます。世界に事業を展開できるのを活かそうとしています。
色々なプロジェクトを立ち上げていて、やれることの幅は大きいです。定期的に研修もあります。私はある程度要望を聞いてもらえて、伸ばしたいスキルに合ったプロジェクトに異動することもできました。ただ、異動ができないと嘆いている同僚もいたので、人によるのかもしれません。
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