株式会社セールスフォース・ジャパンと株式会社三井住友銀行の口コミ比較
株式会社セールスフォース・ジャパンと株式会社三井住友銀行の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、株式会社セールスフォース・ジャパンと株式会社三井住友銀行のどちらを使うのか参考にしてください。
株式会社三井住友銀行と株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ比較
株式会社三井住友銀行と株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ
年収の高さについての評判
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4.0点
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3.8点
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ情報 年収は高いし補助にも不満はない |
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回答者：20代後半 / 男性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / motiさん
4点投稿日時：2023年05月26日
年収は結構高いと思うので満足しています。他にもジムやリモートワークの補助費が出るので、給与以上のペイはあるかと。
あと年間で50万ぐらいの学習補助もあります。住宅補助はないですが、あまり不満に感じない程度に他の補助がある感じです。
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ情報 成果が上がれば年収は高いです |
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回答者：20代後半 / 男性 / 営業 / 電電さん
4点投稿日時：2023年05月26日
年収は成果次第で、ベース給+インセンティブという形です。
売り上げ次第でインセンティブが多くもらえるので、成果が上がれば年収は高いです。
あと、前職の給与が考慮されるので、新卒より中途で入ったほうが高くなります。
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株式会社三井住友銀行の口コミ情報 年収は高水準 |
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回答者：20代後半 / 男性 / 営業 / びびのさん
5点投稿日時：2023年05月01日
他行と比べて年収は高いと感じる。家賃補助などの福利厚生も充実しているので、可処分所得は多い。ボーナスは他のメガバンクと比べると少ないが、そのぶん月給が高いので不満はない。
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評価制度についての評判
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3.8点
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2.8点
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株式会社三井住友銀行の口コミ情報 年功序列の給与体系 |
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回答者：30代後半 / 男性 / 営業 / 春之さん
1点投稿日時：2023年05月01日
給与体系は年功序列で、経験年数で大体同じように昇格していく。ただ、最近は若手の管理職登用が進んでいて、実力がある人の昇格は早くなってきた。
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やりがいについての評判
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4.0点
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4.0点
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ情報 スキルが身につく環境がある |
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回答者：20代後半 / 女性 / 営業 / ねねさん
4点投稿日時：2023年05月26日
商品の価格が高いので、説得力のある提案をしないと成果に繋がらない。なので、営業としての必要なスキルが嫌でも身につく環境だと思う。
ただ、研修や周囲のサポートは受けられるので、成長機会は多い会社だと思う。
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ情報 成長できる |
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回答者：30代前半 / 男性 / 営業 / DO-ｍさん
4点投稿日時：2023年05月26日
経営者層と関わる機会が多く、事業の経営戦略に関わる部分への提案ができる点は、学ぶことも多く成長できる。
合意に至れた時には達成感ややりがいを感じる。
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株式会社三井住友銀行の口コミ情報 成長ややりがいを感じられる |
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回答者：30代前半 / 女性 / 営業 / ゆいちーさん
4点投稿日時：2023年05月01日
若手のうちから経営者や企業幹部クラスと直接関われる機会があり、刺激的です。責任は大きいですが、刺激的で、成長につながる環境だと思います。
また、顧客の事業推進のサポートをすることで、間接的ではあるものの、日本経済に影響を与える仕事をしていることにやりがいを感じています。
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ワークライフバランスについての評判
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3.3点
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3.0点
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株式会社三井住友銀行の口コミ情報 女性は働きやすい |
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回答者：30代前半 / 女性 / 事務員 / harukaさん
4点投稿日時：2023年05月01日
残業や休日出勤は殆どありません。ワークライフバランスが取れて、わりと働きやすい会社だと思います。育児などで時短勤務も可能です。
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ投稿
他の企業の働きやすさの評判
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