株式会社日立製作所とデロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ比較
株式会社日立製作所とデロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、株式会社日立製作所とデロイトトーマツコンサルティング合同会社のどちらを使うのか参考にしてください。
株式会社日立製作所とデロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ比較
株式会社日立製作所とデロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ
年収の高さについての評判
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3.7点
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4.2点
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株式会社日立製作所の口コミ情報 給与は高い方 |
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回答者：20代後半 / 男性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / クックさん
4点投稿日時：2023年05月01日
給与は他メーカーと比べれば高いほうだと思う、福利厚生も大手水準で、待遇には満足しています。
評価については上司との面談で決まり、上司の印象が良ければ評価が良くなる傾向はあります。
ボーナスは大体6ヶ月分程度で、あまり業績で左右されないので安心感はあります。
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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ情報 特になし |
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回答者：20代後半 / 女性 / コンサル / Sayaさん
3点投稿日時：2023年05月11日
特にありません。給与は高いと思いますが、Big4の中で比べると少し低いと思います。
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評価制度についての評判
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3.3点
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4.5点
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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ情報 出世しやすい |
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回答者：20代後半 / 男性 / コンサル / 凡才さん
5点投稿日時：2023年05月11日
出世しやすい印象。実際に、入社して5年ほど経つが2度昇進できた。実力主義ではあるが上司からの推薦もあるため、いかに上司に好かれるかが重要。実績を挙げているチームに入り、上司に気に入ってもらうのが手っ取り早い方法だが、必ずしも気が合う上司と仕事できるわけではないため、やや運要素はある。
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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ情報 早いペースで昇進できる印象 |
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回答者：30代後半 / 男性 / コンサル / ジョンさん
5点投稿日時：2023年05月11日
完全実力主義で、成果を出せば2,3年ペースで昇進が可能。ビジネスアナリストからパートナー・ディレクターまで6つの役職があり、上から2番目にあたるシニアマネージャーまでは昇格できる。
パートナー・ディレクターの枠はほんの一握りで、選ばれた人のみが携われるが、最近は人数が増えている様子。
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やりがいについての評判
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3.3点
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3.7点
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株式会社日立製作所の口コミ情報 仕事にやりがいを感じる |
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回答者：30代前半 / 男性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / おまつさん
5点投稿日時：2023年05月01日
大規模なプロジェクトや、社会的に影響が大きい仕事ができるのはやりがいを感じる。社内の教育制度も充実していて、専門スキルや資格取得がしやすい環境が整っている。特定の資格を取れば手当もある点も魅力だと思う。
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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ情報 若いうちから裁量を持って働ける |
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回答者：30代前半 / 男性 / コンサル / 小亀さん
5点投稿日時：2023年05月11日
部署内で信頼を得られれば、プロジェクトの提案やクライアントの対応など、主要なタスクを若いうちから経験できます。業務量はその分増えますが、働きがいを得られたりキャリアアップできたりなど、メリットが大きいです。
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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ情報 成長しやすい環境 |
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回答者：30代前半 / 女性 / コンサル / 紫陽花さん
5点投稿日時：2023年05月11日
研修制度がかなり充実しているので、意欲があれば好きなだけ学べる環境があります。周りには意識が高い社員の方が多いので、モチベーションを維持しやすいです。
希望すれば、様々な業務を任せてもらえるので、若手のうちからキャリアアップを目指せます。
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ワークライフバランスについての評判
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3.0点
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2.2点
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株式会社日立製作所の口コミ情報 風通しがよくワークライフバランスも取れています |
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回答者：30代後半 / 女性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / まいさん
4点投稿日時：2023年05月01日
社内の風通しは良いと思います。個人個人の考えを尊重する文化が有り、議論はしやすいです。管理職の女性が増えてきていて、女性が出世しやすい環境が整ってきているように感じます。有給は取りやすく、育休や産休は男女とも取得できるのは良いと思います。
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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ情報 時間や場所を問わず働ける |
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回答者：20代後半 / 男性 / コンサル / はやしさん
1点投稿日時：2023年05月11日
勤務時間という概念がなく、リモートワークも定着しているので、時間や場所を気にせず働ける環境があります。ただ、プロジェクトの内容次第では、朝も夜も働かなければならない(仕事が終わらない)ことがあります。
また、ダイバーシティの取り組みを強化しているため、女性のパートナー・ディレクターの割合が徐々に増えています。
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