東京海上日動火災保険株式会社と株式会社サイバーエージェントの口コミ比較

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  • 株式会社サイバーエージェント

東京海上日動火災保険株式会社と株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、東京海上日動火災保険株式会社と株式会社サイバーエージェントのどちらを使うのか参考にしてください。

東京海上日動火災保険株式会社と株式会社サイバーエージェントの口コミ比較

総合口コミ 11

東京海上日動火災保険株式会社 株式会社サイバーエージェント

東京海上日動火災保険株式会社と株式会社サイバーエージェントの口コミ

年収の高さについての評判

東京海上日動火災保険株式会社 東京海上日動火災保険株式会社の評価点 4.2
株式会社サイバーエージェント 株式会社サイバーエージェントの評価点 4.2

東京海上日動火災保険株式会社

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ情報
同業他社よりも給与水準が良い
回答者:20代後半 / 男性 / 営業 / ジャンジャンさん
ジャンジャンさんの評価点 5投稿日時:2023年05月09日
同業他社と比べても、年収は良いほうだと思います。賞与の割合が高いので月給はそうでもないですが、年収で見れば十分満足できる水準です。月給は年功序列なので、在籍期間が長ければ長いほど上がっていきます。ボーナスは発生した災害によって変動しますが、それでも同年代より給与面で恵まれていると思います。
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評価制度についての評判

東京海上日動火災保険株式会社 東京海上日動火災保険株式会社の評価点 3.5
株式会社サイバーエージェント 株式会社サイバーエージェントの評価点 4.0

株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェントの口コミ情報
成果を出せば昇給できる
回答者:20代後半 / 男性 / 営業 / 角ハイさん
角ハイさんの評価点 4投稿日時:2023年05月26日
半年に1回査定があり、昇給のチャンスがあります。当たりまえな話かもですが、仕事で成果を出して企業に貢献すれば昇給につながります。昇給は0~1万円くらいの幅だと思います。実力主義なので、成果を出さなければ昇給しないこともざらにあります。
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やりがいについての評判

東京海上日動火災保険株式会社 東京海上日動火災保険株式会社の評価点 3.3
株式会社サイバーエージェント 株式会社サイバーエージェントの評価点 4.4

東京海上日動火災保険株式会社

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ情報
社会貢献できる仕事
回答者:20代後半 / 女性 / 事務員 / 茉莉花さん
茉莉花さんの評価点 5投稿日時:2023年05月09日
支払部門に在籍しています。交通事故の後処理など困っている人への助けになるのでやりがいを持って働いています。大変な仕事ですが、公共性や社会貢献度も高いと実感できます。ある程度は個人の裁量があるので、お客様に寄り添った対応ができます。
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株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェントの口コミ情報
成長できる環境
回答者:20代前半 / 男性 / 広告 / hideさん
hideさんの評価点 5投稿日時:2023年05月26日
若手社員でも手を挙げれば仕事を任せてもらえる文化があるので、成長志向のある人が活躍できる環境だと思います。入社してまだ間もないですが、大きなプロジェクトに携わる機会をいただけました。 同世代のなかではかなり成長できているんじゃないかなと感じています。
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ワークライフバランスについての評判

東京海上日動火災保険株式会社 東京海上日動火災保険株式会社の評価点 3.7
株式会社サイバーエージェント 株式会社サイバーエージェントの評価点 3.6

東京海上日動火災保険株式会社

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ情報
育休産休が取りやすい
回答者:30代前半 / 女性 / 保険 / スノードロップさん
スノードロップさんの評価点 5投稿日時:2023年05月09日
育休産休は当たり前に取れるので、女性への福利厚生は整っていると思います。助け合う社風があり、時短勤務をされている人も多く見かけます。また、結婚や夫の転勤による勤務地の異動も融通をきかせてくれます。当然すぐに異動することはできずラグはありますが、他社よりは恵まれていると思います。職場復帰もしやすいです。女性の管理職登用も積極的なので、女性が活躍しやすい会社です。
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東京海上日動火災保険株式会社

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5連休の連続休暇が2回取れる
回答者:40代前半 / 男性 / 営業 / 鉱山計画さん
鉱山計画さんの評価点 5投稿日時:2023年05月09日
普通の有給の他に、5連休の連続休暇が年に2回取れます。特別休暇ですが、取って当たり前の空気なので利用しやすいです。ただ、部署内で休む日が被ると業務が回らないので、交代で申請します。家庭持ちは、お盆や年末年始などの子供の休み期間での取得を優先してくれるのでありがたいです。
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東京海上日動火災保険株式会社の口コミ投稿

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ワークライフバランス
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