株式会社ニトリとアクセンチュア株式会社の口コミ比較
株式会社ニトリとアクセンチュア株式会社の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、株式会社ニトリとアクセンチュア株式会社のどちらを使うのか参考にしてください。
株式会社ニトリとアクセンチュア株式会社の口コミ比較
株式会社ニトリとアクセンチュア株式会社の口コミ
年収の高さについての評判
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3.7点
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4.2点
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株式会社ニトリの口コミ情報 給料は非常に高い |
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回答者：20代後半 / 男性 / 接客業 / いちのせさん
5点投稿日時：2023年05月15日
給料は業務内容や責任を振り返っても非常に高いと思います。店長職になれば年収で100万は上がるので、ユニクロやGUの某社と同じくらいもらえているかと。店長に昇格するまでの年収は400～550万程度です。
月の残業時間が15時間ほどなので、残業代で稼いだ結果年収が高い、というわけでもないです。
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株式会社ニトリの口コミ情報 転居では補助を出してくれる |
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回答者：30代後半 / 男性 / 接客業 / ロケットアワーさん
4点投稿日時：2023年05月15日
数年ごとに異動がありますが、転居が必要な際は多少の補助を出してもらえます。ボーナスも評価が普通程度なら6ヶ月分は支給されるので生活に困ることはありません。地方なら余裕を持って生活できます。また、会社の業績が良いと、追加の賞与が株で支給されます。意外とモチベーションが上がります。
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 同世代より給料はかなり良い |
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回答者：20代後半 / 男性 / コンサル / Qooさん
5点投稿日時：2023年05月11日
さすが外資というべきか、同世代のなかでは給料がずば抜けて多いです。昇給幅も大きく、成果を出して評価をもらえれば年10％以上の昇給も可能です。残業代は、スタッフレベルならきっちり支払ってくれます。また、年俸制＝ボーナスなしという認識はあるかと思いますが、12月には寸志がもらえます。金額は評価によって変わりますが、マネージャー未満では5～6%ほどが目安です。
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やりがいについての評判
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3.2点
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3.9点
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株式会社ニトリの口コミ情報 若いうちからマネジメントができる |
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回答者：20代前半 / 女性 / 接客業 / 毛玉ちゃんさん
4点投稿日時：2023年05月15日
とにかくマネジメント力がつきます。若手でも10年以上働いてるベテランのパートさんに対して指示を出す立場になるからです。店舗でのマネジメント能力や人間関係の築きかたなど非常に勉強になります。また、会社主催のインテリアコーディネイト講座があるので、家具が好きな人なら楽しく学べて現場に活かせるスキルが身に付けられると思います。
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株式会社ニトリの口コミ情報 幅広い職種を学べる |
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回答者：20代後半 / 男性 / 流通 / オンオフラインさん
3点投稿日時：2023年05月15日
入社後は定期的な配置転換があり、企画、製造、物流、店舗販売など幅広い職種を経験してスキルを身につける。会社としてはジェネラリストを育てていく方針なのだろう。
海外にも広がっている企業なので、そこそこ語学ができればグローバルに活躍できるかもしれない。
また、社内は問題を提議できる体制と、本部との関係がしっかりあるので、風通しは良いといえる。
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 常に成長できる環境 |
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回答者：30代後半 / 男性 / コンサル / 大ジョッキさん
5点投稿日時：2023年05月23日
業務に決まった形はないので、クライアントに対して自分からアクションを起こしてプロジェクトを進める。常に自分から動いて考え、結果を出す日々になるのでプレッシャーがあるが自分の成長や仕事に対してのやりがいを実感できる。大企業の役員レベルの人たちに自分の意見を提案して、仕事の結果が世の中に反映された際には達成感も大きい。キャリアアップ、スキルアップを目指している人には最適な環境と言える。
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 若手でも大きな仕事ができる |
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回答者：20代前半 / 女性 / コンサル / アイリスさん
5点投稿日時：2023年05月23日
アクセンチュアでは、若手に対しても大きな仕事や難易度の高い仕事にアサインされます。誰もが知っている大企業と仕事が出来るのでやりがいは十分です。自分からやりたい案件があれば手を上げたら採用してくれる機会も多いです。自分の成長もかなり感じました！ただ、自己学習の習慣がない人には、仕事の難易度やスピードについていけなくなるかもしれないです。
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ワークライフバランスについての評判
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2.2点
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3.0点
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 働き方改革を進めている |
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回答者：30代前半 / 男性 / コンサル / 家族ドラマさん
4点投稿日時：2023年05月11日
プロジェクトプライドのもと、会社全体で働き方改革を進めています。実際に、以前と較べて勤務時間や休日出勤は減りました。自分自身でも、月の残業時間が25時間を超えることはほとんどないです。会社全体でも、基本的に30時間に収めようと意識が浸透しているのは良い傾向だと思います。(ただ、残業は案件次第でもあるので一概には言えませんが…)
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 残業時間に厳格 |
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回答者：20代後半 / 男性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / わーさん
4点投稿日時：2023年05月11日
働き方改革によって残業時間に厳格になりました。PCの起動時間をモニタリングして管理するほどのレベルです。徹底管理されているので残業代が支払われないケースはほとんどなく、あっても報告すればすぐに対応してくれます。ライフワークバランスが重視されるようになったので、社員もモチベーションも高くなっているように感じます。
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