ゴールドマン・サックス証券株式会社と東京海上日動火災保険株式会社の口コミ比較
ゴールドマン・サックス証券株式会社と東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、ゴールドマン・サックス証券株式会社と東京海上日動火災保険株式会社のどちらを使うのか参考にしてください。
東京海上日動火災保険株式会社とゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ比較
東京海上日動火災保険株式会社とゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ
年収の高さについての評判
4.7点 | |
4.2点 |
ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ情報 年収は高く昇給も早い |
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回答者:30代前半 / 男性 / 外資金融 / 和三盆さん
5点投稿日時:2023年05月25日
年収はかなり良く、実力があれば評価され、どんどん上がっていく。
昇給のスピードも早く、20代で2,000万に行く人も多い。
他社と比べるべくもなく高いので、年収に文句はない。
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ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ情報 年収と福利厚生がとてもいい |
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回答者:20代後半 / 女性 / 外資金融 / りーんさん
5点投稿日時:2023年05月25日
給与に関しては、かなり高い給与がもらえます。一般的な会社員よりも遥かに高い年収です。
住宅補助などの福利厚生も充実していて、給与以上のメリットを感じます。
オフィスにジムやカフェがあったりと、他の企業よりも社員が働く環境は充実していると思います。
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東京海上日動火災保険株式会社の口コミ情報 同業他社よりも給与水準が良い |
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回答者:20代後半 / 男性 / 営業 / ジャンジャンさん
5点投稿日時:2023年05月09日
同業他社と比べても、年収は良いほうだと思います。賞与の割合が高いので月給はそうでもないですが、年収で見れば十分満足できる水準です。月給は年功序列なので、在籍期間が長ければ長いほど上がっていきます。ボーナスは発生した災害によって変動しますが、それでも同年代より給与面で恵まれていると思います。
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やりがいについての評判
3.8点 | |
3.3点 |
ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ情報 働きがい、成長が感じられる仕事です。 |
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回答者:20代後半 / 女性 / 外資金融 / うーみーさん
5点投稿日時:2023年05月25日
求められるレベルは高く、スピード感が求められる環境ですが、その分やりがいは大きいです。
個人主義というよりもチームワークが求められます。周囲も優秀な人材なので、切磋琢磨して自分の成長も感じられるので、いい環境だと思います。
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ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ情報 自己成長機会は多い |
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回答者:30代後半 / 男性 / 外資金融 / サイトウさん
4点投稿日時:2023年05月25日
業務を通じて金融についての専門性が高められる。大きな金額を動かせるので、プレッシャーは大きいものの、楽しさややりがいも大きい。
若手のうちから規模の大きなプロジェクトに関われるため、成長機会は多い。
海外のプロジェクトに参画することもあり、グルーバルな視点で物事が見れる点も成長につながる。
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東京海上日動火災保険株式会社の口コミ情報 社会貢献できる仕事 |
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回答者:20代後半 / 女性 / 事務員 / 茉莉花さん
5点投稿日時:2023年05月09日
支払部門に在籍しています。交通事故の後処理など困っている人への助けになるのでやりがいを持って働いています。大変な仕事ですが、公共性や社会貢献度も高いと実感できます。ある程度は個人の裁量があるので、お客様に寄り添った対応ができます。
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ワークライフバランスについての評判
3.0点 | |
3.7点 |
東京海上日動火災保険株式会社の口コミ情報 育休産休が取りやすい |
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回答者:30代前半 / 女性 / 保険 / スノードロップさん
5点投稿日時:2023年05月09日
育休産休は当たり前に取れるので、女性への福利厚生は整っていると思います。助け合う社風があり、時短勤務をされている人も多く見かけます。また、結婚や夫の転勤による勤務地の異動も融通をきかせてくれます。当然すぐに異動することはできずラグはありますが、他社よりは恵まれていると思います。職場復帰もしやすいです。女性の管理職登用も積極的なので、女性が活躍しやすい会社です。
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東京海上日動火災保険株式会社の口コミ情報 5連休の連続休暇が2回取れる |
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回答者:40代前半 / 男性 / 営業 / 鉱山計画さん
5点投稿日時:2023年05月09日
普通の有給の他に、5連休の連続休暇が年に2回取れます。特別休暇ですが、取って当たり前の空気なので利用しやすいです。ただ、部署内で休む日が被ると業務が回らないので、交代で申請します。家庭持ちは、お盆や年末年始などの子供の休み期間での取得を優先してくれるのでありがたいです。
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