株式会社オプティマイザーとソニー株式会社の口コミ比較
株式会社オプティマイザーとソニー株式会社の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、株式会社オプティマイザーとソニー株式会社のどちらを使うのか参考にしてください。
ソニー株式会社と株式会社オプティマイザーの口コミ比較
ソニー株式会社と株式会社オプティマイザーの口コミ
年収の高さについての評判
|
3.5点
|
|
4.2点
|
|
|
ソニー株式会社の口コミ情報 ボーナスは高いと思う |
|
|
回答者：20代後半 / 男性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / kenjiさん
5点投稿日時：2023年04月27日
年収はメーカーとしては高いと思う。最近は業績が良いためボーナスがよく、大体年間7ヶ月分ぐらい支給される。
冬のボーナスは固定で、夏のボーナスは評価次第。評価が良ければトータル9ヶ月分ぐらいになる時もあるので、モチベーションにつながっていると思う。
|
||
|
|
ソニー株式会社の口コミ情報 年収は高い方だと思います |
|
|
回答者：40代後半 / 男性 / 営業 / えのきさん
4点投稿日時：2023年04月27日
年収は同業他社と比べれば良いイメージです。ボーナスの割合が大きく、その時の業績や評価によって差があります。
評価制度については、ジョブグレード制度で等級が高いほど年収が上がります。大体35歳位で課長職のグレードになり、年収1000万もらう人が多くなる印象です。
|
||
評価制度についての評判
|
|
4.0点
|
|
|
3.4点
|
|
|
ソニー株式会社の口コミ情報 評価はしっかりしていると思います |
|
|
回答者：30代後半 / 女性 / マーケティング・企画 / meiさん
4点投稿日時：2023年04月27日
実力主義で、結果次第で正しく評価されていると感じます。実力があれば順調に出世できる環境だと思います。ボーナスの額にも実績が影響する。
|
||
|
|
ソニー株式会社の口コミ情報 実力主義的で評価されれば年収が上がる |
|
|
回答者：30代後半 / 男性 / エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / トミーさん
2点投稿日時：2023年04月27日
給与は20代ではあまり差はないが、30歳ぐらいから評価によって差が出る。同じグレードでも評価次第でボーナスに大きな差がつくこともあるので、実力主義的と言える。
|
||
やりがいについての評判
|
|
4.0点
|
|
|
3.8点
|
|
|
株式会社オプティマイザーの口コミ情報 スキルアップしやすい |
|
|
回答者：20代後半 / 男性 / マーケティング・企画 / ほたてさん
4点投稿日時：2023年05月26日
常に新しいことにチャレンジしていく文化があるので、仕事を通じて様々な知識や経験を得られます。業務ではベンチャー企業ならではのスピード感が求められるため、短期間で成長できる環境があります。
個人的には10円でランチ(カップ麺とかレトルトご飯)が食べれる制度が嬉しいです。
|
||
|
|
株式会社オプティマイザーの口コミ情報 仕事のやりがい |
|
|
回答者：30代前半 / 女性 / マーケティング・企画 / 栞夏さん
4点投稿日時：2023年05月26日
経歴や性別問わず若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる。よく耳にするような大企業とやり取りをする機会もあり、案件を獲得できた時には強いやりがいを感じる。また、様々なジャンルのメディアやクライアントを担当するため、得られる知識もかなり多い。
|
||
株式会社オプティマイザーの口コミ投稿
他の企業の働きやすさの評判
1.9
-
ツイート
URL発行
トップへ