株式会社オプティマイザーと富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ比較

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  • 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

株式会社オプティマイザーと富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、株式会社オプティマイザーと富士フイルムビジネスイノベーション株式会社のどちらを使うのか参考にしてください。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社と株式会社オプティマイザーの口コミ比較

株式会社オプティマイザー 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社と株式会社オプティマイザーの口コミ

年収の高さについての評判

株式会社オプティマイザー 株式会社オプティマイザーの評価点 3.5
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の評価点 3.3

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ情報
給与水準が高い(が、評価に納得性はない)
回答者:30代後半 / 女性 / 営業 / かずみさん
かずみさんの評価点 4投稿日時:2023年04月28日
大手企業の傘下に入ったため、同業他社に比べても給与水準は高いと思います。 役職によってレンジがあるのですが、レンジ内でも評価があり、評価とレンジによって賞与も決まります。 ただ、評価基準が少し不透明で納得感は薄いです。
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評価制度についての評判

株式会社オプティマイザー 株式会社オプティマイザーの評価点 4.0
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の評価点 2.3

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ情報
若手でも昇進はできる
回答者:20代前半 / 男性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / 豆しばさん
豆しばさんの評価点 2投稿日時:2023年04月28日
若手に裁量権があり、昇進の機会もあるのは良い点である。 ほとんどの社員はリーダー職まで昇進できるため、ある程度までの成長はできるだろう。 ただ、給与の上昇が大きいのは管理職から。なれるかどうかは実績次第。最近では30~40代の管理職も出てくるようにはなった。 OJTのやり方や、上司と相性が良い人はやりやすいだろう。
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やりがいについての評判

株式会社オプティマイザー 株式会社オプティマイザーの評価点 4.0
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の評価点 2.3

株式会社オプティマイザー

株式会社オプティマイザーの口コミ情報
スキルアップしやすい
回答者:20代後半 / 男性 / マーケティング・企画 / ほたてさん
ほたてさんの評価点 4投稿日時:2023年05月26日
常に新しいことにチャレンジしていく文化があるので、仕事を通じて様々な知識や経験を得られます。業務ではベンチャー企業ならではのスピード感が求められるため、短期間で成長できる環境があります。 個人的には10円でランチ(カップ麺とかレトルトご飯)が食べれる制度が嬉しいです。
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株式会社オプティマイザー

株式会社オプティマイザーの口コミ情報
仕事のやりがい
回答者:30代前半 / 女性 / マーケティング・企画 / 栞夏さん
栞夏さんの評価点 4投稿日時:2023年05月26日
経歴や性別問わず若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる。よく耳にするような大企業とやり取りをする機会もあり、案件を獲得できた時には強いやりがいを感じる。また、様々なジャンルのメディアやクライアントを担当するため、得られる知識もかなり多い。
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ情報
業務の幅が広い
回答者:20代後半 / 女性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / ピピさん
ピピさんの評価点 4投稿日時:2023年04月28日
いまが複写機一強の状態なので、他の柱も作ろうとする姿勢は見られます。世界に事業を展開できるのを活かそうとしています。 色々なプロジェクトを立ち上げていて、やれることの幅は大きいです。定期的に研修もあります。私はある程度要望を聞いてもらえて、伸ばしたいスキルに合ったプロジェクトに異動することもできました。ただ、異動ができないと嘆いている同僚もいたので、人によるのかもしれません。
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株式会社オプティマイザーの口コミ投稿

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年収の高さ
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やりがい
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ワークライフバランス
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