ファナック株式会社とアクセンチュア株式会社の口コミ比較
ファナック株式会社とアクセンチュア株式会社の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、ファナック株式会社とアクセンチュア株式会社のどちらを使うのか参考にしてください。
アクセンチュア株式会社とファナック株式会社の口コミ比較
アクセンチュア株式会社とファナック株式会社の口コミ
年収の高さについての評判
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4.8点
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4.2点
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ファナック株式会社の口コミ情報 サービス残業なし |
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回答者：30代前半 / 男性 / エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / 千羽鶴さん
5点投稿日時：2023年06月02日
残業代はしっかりもらえます。残業が多めなので、働いた分だけ給料が増えていく感じです。主任以上になると残業代はなくなりますが、深夜手当は変わらずもらえます。
働き方次第では、周りの同期よりも稼げます。
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ファナック株式会社の口コミ情報 給与面 |
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回答者：40代後半 / 男性 / エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / 敬之さん
5点投稿日時：2023年06月02日
給料は高い。大きく昇給することはないが、はじめから基本給が高めに設定されているため、不満はない。また、ボーナスの比重がかなり高い。業績が良いときは年間で10か月分が支給されるほど。
業績が悪ければ当然ボーナスは少なくなるが、売り上げが悪くなることはめったにない。とても安定している。
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 同世代より給料はかなり良い |
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回答者：20代後半 / 男性 / コンサル / Qooさん
5点投稿日時：2023年05月11日
さすが外資というべきか、同世代のなかでは給料がずば抜けて多いです。昇給幅も大きく、成果を出して評価をもらえれば年10％以上の昇給も可能です。残業代は、スタッフレベルならきっちり支払ってくれます。また、年俸制＝ボーナスなしという認識はあるかと思いますが、12月には寸志がもらえます。金額は評価によって変わりますが、マネージャー未満では5～6%ほどが目安です。
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やりがいについての評判
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3.5点
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3.9点
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 常に成長できる環境 |
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回答者：30代後半 / 男性 / コンサル / 大ジョッキさん
5点投稿日時：2023年05月23日
業務に決まった形はないので、クライアントに対して自分からアクションを起こしてプロジェクトを進める。常に自分から動いて考え、結果を出す日々になるのでプレッシャーがあるが自分の成長や仕事に対してのやりがいを実感できる。大企業の役員レベルの人たちに自分の意見を提案して、仕事の結果が世の中に反映された際には達成感も大きい。キャリアアップ、スキルアップを目指している人には最適な環境と言える。
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 若手でも大きな仕事ができる |
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回答者：20代前半 / 女性 / コンサル / アイリスさん
5点投稿日時：2023年05月23日
アクセンチュアでは、若手に対しても大きな仕事や難易度の高い仕事にアサインされます。誰もが知っている大企業と仕事が出来るのでやりがいは十分です。自分からやりたい案件があれば手を上げたら採用してくれる機会も多いです。自分の成長もかなり感じました！ただ、自己学習の習慣がない人には、仕事の難易度やスピードについていけなくなるかもしれないです。
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ワークライフバランスについての評判
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3.8点
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3.0点
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ファナック株式会社の口コミ情報 職場環境が良い |
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回答者：30代後半 / 男性 / 営業 / 炒飯マニアさん
5点投稿日時：2023年06月02日
立地は何とも言えませんが、職場環境や福利厚生面はとてもいいです。オフィスはとてもきれいで社員専用のジムとか野球場とかがあります。休みの日は社員でスポーツを楽しむことも多いです。
福利厚生面だと社宅、持株会、退職金などがあります。退職金については、定年まで働いた人で1,500万円もらっている人がいました。
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 働き方改革を進めている |
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回答者：30代前半 / 男性 / コンサル / 家族ドラマさん
4点投稿日時：2023年05月11日
プロジェクトプライドのもと、会社全体で働き方改革を進めています。実際に、以前と較べて勤務時間や休日出勤は減りました。自分自身でも、月の残業時間が25時間を超えることはほとんどないです。会社全体でも、基本的に30時間に収めようと意識が浸透しているのは良い傾向だと思います。(ただ、残業は案件次第でもあるので一概には言えませんが…)
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 残業時間に厳格 |
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回答者：20代後半 / 男性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / わーさん
4点投稿日時：2023年05月11日
働き方改革によって残業時間に厳格になりました。PCの起動時間をモニタリングして管理するほどのレベルです。徹底管理されているので残業代が支払われないケースはほとんどなく、あっても報告すればすぐに対応してくれます。ライフワークバランスが重視されるようになったので、社員もモチベーションも高くなっているように感じます。
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2.4
1.9
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